我是一名海员，毕业后与公司签订了一个就业协议，签协议的时候说公司给缴纳五险一金，等我实习完回来了公司又说让我签什么合同说等干到三管轮后才给交社保，我的同学都是毕业了之后公司就给交社保了，我就没有签正式合同。我从实习完都一年多了公司还没给我找到船上，我们在家休假的时候公司一分钱也不给我们。我现在想和公司把证书要过来，可公司那边卡着不给，我该如何保障我分权益。
我是去年5月份来到公司工作，当时公司与我们签订了一份2000/月薪酬的合同，但是至今从未履行，我们现在一直是1500/月。现在我们十余人由于不满意公司不合理的法规制度，被公司解聘，我们是否有权向公司索赔？让公司按合同给予补偿？
公司没给我签劳动合同，而且除了公司的第一匹员工，后面进来的员工都没有签劳动合同，公司这样是违法吗？加班费没有正常上班的薪水多，另外就是罚款，我在超市收银那上班，老板娘来买单，说我少给打了两瓶牛奶，这件事发生在本月5号，结果8号的时候才提出来，然后当天晚上。保安经理跟收银领班去看监控，第二天就说是我，然
你好，我在现在的公司工作了7个多月，公司在昨天口头通知以我不适任要与我解除劳动合同,要求我于3天内进行交接后离开公司。只赔偿我一个月工资。请问由于公司没有提前30天通知我解除雇佣关系，是否要另外多赔偿我一个月工资呢？
我是一名应届生，毕业前应聘某单位实习，实习期间对方承诺发工资，也说明这是培训期间，培训期过后，他们想签我，但我觉得该公司不理想，想走人，但他们却让我退还所有所发现金，以及之前都没提到的培训费，那这个培训费不是他想要多少就得给他们多少，我们之间只签订一份顶岗实习协议书，请问给公司这样做合理吗？
我们公司有请一家装修公司做办公室的装修，前面我们都有签了装修协议（这部分工程已完工且款项也已结）。后面我们增补了一部分空调室的装修工程（这部分没有签协议，且我们的款项也打了95%给对方），而现在增补这部分的工程，对方一直在以各种理由推拖，原来才两天不要的工程，对方竞然拖了三个月之久还没给个答复，而我们
本人5日的时候在工作时间工作不小心夹到了手指，6日去医院检查为骨折。7日去了另家医院也为骨折，并打了个夹板。夹手的时候只有我一个人，但我回的办公室内有3个同事看到我手指被夹伤了。先在已经有3人为我写了证明 并按了手印。大概是这样写的 我回到办公室内 看到了我受伤的手指，问我是如何造成的 我说是工作时夹的。 请
