6月14号被公司无正当理由开除，公司拒不发工资。现去劳动纠察大队投诉，那边说要在7月初受理才合法。我怕公司会在这段时间故意不承认说有开除，而以旷工为陷阱进行罚款等等，这样的话该怎么办？另外我在5月12号已经提交辞职，满一月了公司故意不批复，工资有1个月押金，及本月11天的工资。最快能什么时候拿到工资？
我一个同学是外地的，毕业后在北京工作。在中关村一个柜台进行笔记本电脑维修。结果才上班三天，柜台经理以我同学抄错库房一件产品的型号将他开除。我同学工作时候，对方没有跟他签合同，也没有上保险。每天早上9点上班下午7点以后才能下班，中午只休息半小时。他上班第四天一大早就被经理故意开除，而且还经理不给工资还威
员工觉得工资有问题,工资还没领,我们现在写离职申请书,让他下个月走,工资可以先不给他发吗? 现在他不领工资,而且也不签离职书.
您好，请问因违反公司规章制度被开除，公司不给结算工资和退服装押金这样合法吗？进公司工作只有半个月，也没签什么合约，我该怎么去处理这件事比较好呢？请给我意见，谢谢了
原来因交通肇事被判缓刑，主管部门对其免去领导职务处理未开除工作，工改时工资因缓刑未满未调，现缓刑已过三年多，是否该进行调整？现在是否因原来的交通肇事罪而还要被开除？
临时工未签订用工合同，也未提前约定发放工资的具体时间，工厂只规定每周三下午15：30到16：00可以去领工资。（工厂以每月25号到次月26号为一个工作月来计算工资） 请问：1. 4月26日至5月25日的工资，过多长时间不发可视为工厂拖欠工资? 2. 如果到了可视为拖欠工资的时间，工厂以不良品未返工完为由为
我在巢湖的一个建筑私人老板打工，08年前我的1万块钱到现在没给，当时那工程是他挂靠的，不过他自己也有公司，在2010年我写个证明材料，主要内容是：什么时候在什么地方干的什么事，应付多少钱工资？他当时也签了字。拖到现在不给，电话也不通了，我想起诉，那我是应该起诉他的公司还是应该起诉挂靠公司呢？是不是需要请律
我2月20号到怛达海绵上班，然后到4月14号发了2月份几天的工资。5月份发了4月的工资。到了4月14号左右他们说要签合同。我签了份了简易的合同，内容大概是：每月包底1500。其它的跟按劳动合同执行。到了5月16号我写好了辞职报告交给了车间主任，然后过了几天我就不做了。只月跟车间主任说过，他叫我跟老板说，我没去，就这样
老板拿到营业执照没有及时给员工交综合保险，从去年8月拖到今年4月，现在我自离后还扣我工资。我该怎么办，现在和他对峙是他还说谎。
我们是村委会聘为本次全国人口普查的入户普查员，我们辛苦了两三个月,昨天给了我们150元,难道国家就这么对我们这些辛苦的普查员吗?还是被上层拔走了呢?
