因上班时间厂方说有二点五小时未找到人就以当天旷工处理共要扣

因上班时间厂方说有二点五小时未找到人就以当天旷工处理共要扣除三天工资

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提问人：ask20151021r0x
提问时间：2015-10-21

我想知道员工在上班时间无故旷工还结不结算当天工资？

wangting1019. 已过期 2010-05-13 回复(2)

正常上班时间，与上司发生争执，却被通知下班，但按旷工处理，请问这是合法的吗

你好，本人在一间电子厂工作，一次因与上司意见不合，有些争执，但上司却很不通情，被通知下班，第二天却说按旷工处理，扣三天的工资，请问这是合法的吗？

李永玲已过期 2011-11-13 回复(6)

单位要求我必须在轮休时间上班，不然做旷工处理，请问这合理吗

我在重庆钢铁股份公司上班，从事的是消防灭火工作，工作时间是24小时制，要连续在单位上7天班，然后按照轮班的情况，休息一到二周不等；可是现在单位要求我临时去上班，还必须无条件的服从单位的上班安排，这种安排就是要我在轮休时去顶班，这种顶班不算加班，也没有加班工资，如果我不去上班，就按照旷工处理，请问，这种

zhf1199 已解决 2014-09-11 回复(2)

某名员工上班时间突然倒地,后经医生检查是脑出血,怎样跟厂方处理赔偿问题?

某名员工上班时间突然倒地,后经医生检查是脑出血,怎样跟厂方处理赔偿问题?怎样处理？

黄金宝地已过期 2014-12-07 回复(3)

最近我上班的酒廊要我们培训，占用的是我们员工的私人时间，如果不来就按照旷工处理

最近我上班的酒廊要我们培训，占用的是我们员工的私人时间，如果不来就按照旷工处理，找上司说理，他说：“严格来说，培训的一个小时也算是我们的上班时间，从下午五点钟到凌晨两点，一共九个小时，扣除吃饭一个小时，刚好是八个小时。”可是，我们的招工简介上写的上班时间是；下午7点到凌晨两点，请问这到底是不是合法的

ask201501116ao 已关闭 2015-01-11 回复(0)

所在部门实行11天轮一次夜班制，工作时间是晚5到早8，15个小时，休息时间是上班当天和下班当天白天，

所在部门实行11天轮一次夜班制，工作时间是晚5到早8，15个小时，休息时间是上班当天和下班当天白天，第二天接着上白班（8点到5点），请问是否合理？

1432675699 已过期 2015-05-27 回复(6)

急辞工时间己经到期了沒去上班厂里按旷工处理这样合法吗

ask201507231hh 已关闭 2015-07-23 回复(0)

公司每天加班，上班时间11.5小时

ask20151019vte 已关闭 2015-10-19 回复(0)

我在一家洗涤厂上班有时候上班时间最少是九个小时甚至有时候

我在一家洗涤厂上班有时候上班时间最少是九个小时甚至有时候多达十六个小时但厂子里从来没有给过加班费请问我该怎么样维护自己的合法权益？

ask201510198m5 已过期 2015-10-19 回复(1)

请问高空做业上班时间有没有具体规定？上班时间超过八小时，每月也不能安法定一个月四天休

请问高空做业上班时间有没有具体规定？上班时间超过八小时，每月也不能安法定一个月四天休，而且没有加班费！

ask201510208xj 已过期 2015-10-20 回复(1)