我十月十五号被公司辞退了，第二天去公司办理离职我要求结清工资
我十月十五号被公司辞退了，第二天去公司办理离职我要求结清工资，九月份和十月份的都没结，公司却找理由推辞说还是每个月二十号发，可是昨天到今天该发九月份的工资还没发，我打算等会儿去公司要求他一次性结清，如果他们再找理由推辞该怎么办呢？感觉自己就是说不过人家
公司没有履行法院判决书，但我是受公司法人之托办理此事的，现因公司拖欠工资我要离职，日后是否会因此影响
我是2014年7月初到的单位，但截止目前为止，10月之后的工资都没有发放。期间某供应商起诉公司欠货款，公司领导委托我全权处理此事（就是去法院与供应商协商何时付款事宜，具体付款金额及时间都是事前微信和领导沟通好的），但后期公司并没有履行法院的判决书内容，请问因为单位拖欠工资，我现在要离职，日后这个事情是否会
公司没有履行法院判决书，但我是受公司法人之托办理此事的，现因公司拖欠工资我要离职，日后是否会因此影响
我是2014年7月初来到现在的单位，但截止目前为止，10月至今的工资都没有发放。期间我来公司之前一个供应商起诉公司，公司领导委托我全权处理此事（就是去法院与供应商协商何时付款事宜），但是后期公司并没有履行法院的判决书内容，请问因为单位拖欠工资，我现在要离职，这个事情是否会影响我个人利益么？
打完辞职报告直接走人，在未办理离职手续和结清工资前公司可以停
打完辞职报告直接走人，在未办理离职手续和结清工资前公司可以停缴我的社保吗
你好!我所在公司拖欠工资3个月，因此我要求离职。可单位在办理手续前非要签“承诺书"才办理
你好!我所在公司拖欠工资3个月，因此我要求离职。可单位在办理手续前非要签“承诺书"才办理，内容大概说我主动辞职，在公司期间一切所有工资、加班及交通费、福利和经济补偿等都全部已享受。包律师，您说怎么办
你好!我所在公司拖欠工资3个月，因此我要求离职。可单位在办理手续前非要签“承诺书"才办理
你好!我所在公司拖欠工资3个月，因此我要求离职。可单位在办理手续前非要签“承诺书"才办理，内容大概说我主动辞职，在公司期间一切所有工资、加班及交通费、福利和经济补偿等都全部已享受。包律师，您说怎么办
我们厂签的合同上写的，任何情况下离职的都要扣百分之十五工资，包括主动离职和公司辞退
我们厂签的合同上写的，任何情况下离职的都要扣百分之十五工资，包括主动离职和公司辞退，请问这一条有效吗？
我同公司办理离职手续，公司刚开始态度也很好，说签完解除合同协议就给我结清工资和考核
我同公司办理离职手续，公司刚开始态度也很好，说签完解除合同协议就给我结清工资和考核，当时也没考虑他们会如此恶心，等我签完解除和同之后就不给我工资了，请问我该怎么办？主要是这个解除合同协议中约定了双方工资、考核、社保就此结清！后悔签字，我该怎么办！
我同公司办理离职手续，公司刚开始态度也很好，说签完解除合同协议就给我结清工资和考核
我同公司办理离职手续，公司刚开始态度也很好，说签完解除合同协议就给我结清工资和考核，当时也没考虑他们会如此恶心，等我签完解除和同之后就不给我工资了，请问我该怎么办？主要是这个解除合同协议中约定了双方工资、考核、社保就此结清！后悔签字，我该怎么办！
被领导辞退，办理离职手续之后因为一些原因公司决定不发工资以及提成，这算什么？
被经理辞退之后、当天按正常手续办完离职手续、因为是话务销售所以需要质检部门排查录音、排查出几条违规录音之后总经理决定延缓发放工资以及提成、或者说是直接不发、这个情况我们应该怎么办？请指教？
