职工在工作时间内突发疾病，回家休息后病情加重，120来抢救时已经没有生命迹象

职工在工作时间内突发疾病，回家休息后病情加重，120来抢救时已经没有生命迹象，这种情况是否可以申请工伤

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提问人：ask20151021joy
提问时间：2015-10-21

工作时间突发疾病抢救后四个月死亡

劳务派遣在动车乘务员岗位上突发疾病2天后急救医院发出病危通知，一直处于危险经过四个月抢救治疗无效死亡。应参照工伤处理？

624974325 已解决 2013-03-13 回复(2)

我一个的哥哥在一家保安公司上班，工作期间突发脑溢血经抢救无效死亡，死亡时间已经超过了条例规定的48小

我一个的哥哥在一家保安公司上班，工作期间突发脑溢血经抢救无效死亡，死亡时间已经超过了条例规定的48小时，请问算工伤么？赔偿标准如何？

hujun831019 已过期 2013-05-15 回复(4)

工作时间突发疾病，经抢救超过48小时以后死亡，

你好!我想咨询一下问题。一工人在工地突发疾病，我们已送往医院，经抢救于10天后死亡，请问我们应承担什么责任？

zhangzy13 已过期 2013-08-13 回复(5)

雇佣关系在工作时间突发重大疾病在24小时抢救无效死亡

我老公经人介绍第一天去一家店里安装橱柜，在工作时间，工作地点突发脑干出血，在24小时抢救无效死亡，跪问店里是否有责任，什么责任，我还有一个10岁的儿子，跪谢急

李博文8 已关闭 2014-07-28 回复(0)

休息时间工人突发急病，工头带其入院检查但未治疗，四小时后病患病情有所加重

休息时间工人突发急病，工头带其入院检查但未治疗，四小时后病患病情有所加重，工头租车将其火速送回，致其坐车半小时后呼吸衰谒身亡，能否告工头救治不力，加速病患身亡的责任。急盼

ask20141120yk0 已过期 2014-11-20 回复(1)

我爸爸是一名清洁工，已经有68岁了，没有签劳动合同，在上班期间工作岗位突发疾病死亡

我爸爸是一名清洁工，已经有68岁了，没有签劳动合同，在上班期间工作岗位突发疾病死亡，当时单位只愿赔偿几万元，后来我申请工伤鉴定。现在鉴定书已经下来，去跟单位协商，单位只愿意出二十万左右，我对数额不满意，但我又担心单位去申请复议会把结果推翻，到时候就什么都没有了！请大家告诉我该怎么办呢？是等待他们复议还

ask201501303ho 已过期 2015-04-07 回复(1)

我爸爸是一名清洁工，已经有68岁了，没有签劳动合同，在上班期间工作岗位突发疾病死亡

我爸爸是一名清洁工，已经有68岁了，没有签劳动合同，在上班期间工作岗位突发疾病死亡，当时单位只愿赔偿几万元，后来我申请工伤鉴定。现在鉴定书已经下来，去跟单位协商，单位只愿意出二十万左右，我对数额不满意，但我又担心单位去申请复议会把结果推翻，到时候就什么都没有了！请大家告诉我该怎么办呢？是等待他们复议还

ask201501303ho 已过期 2015-04-07 回复(1)

我爸在工地上班，但是在非工作时间在工作地方突发重大疾病，算工伤吗？单位什么保险也没有买

我爸在工地上班，但是在非工作时间在工作地方突发重大疾病，算工伤吗？单位什么保险也没有买，看病已花7万，单位应赔哪些费用？总共补偿多少？

ask20150521ukf 已过期 2015-05-22 回复(1)

工人与老板没有签订合同，但员工也有病在身，工作时间病情突发死去咋处理

工人与老板没有签订合同，但员工也有病在身，工作时间病情突发死去咋处理，在工作时

ask201506200s6 已关闭 2015-06-20 回复(0)

工作时间提前下班回家，刚到家突发脑出血抢救无效死亡，这种情况

工作时间提前下班回家，刚到家突发脑出血抢救无效死亡，这种情况能算工伤吗？

ask20150827efw 已关闭 2015-09-18 回复(0)