我是一名护士，四月底来到目前的医院工作，面试的时候人力资源部说希望能尽快到岗方便给我们把保险续上

我是一名护士，四月底来到目前的医院工作，面试的时候人力资源部说希望能尽快到岗方便给我们把保险续上，当时合同写的试用期三个月，但是我所分配的科室今年新人比较多，所以我们轮流跟班，到十月中旬才单独上班，保险停了近半年未交，现独立上班了去追问人力资源部保险的事，那边说保险只能从十月份我单独上班的这个月给我交，前面的六个月不给交，说是这个要以独立上班的时间为准，还说什么试用期三个月，过了半年才独立上班是我自己能力不行的问题，还说什么愿意干就干，不愿意干就走。九月份护士长本来打算让我单独上班的，是她们人力资源部说我们科今年出人出太快，要多带带，什么都是她们在说，这会为了保险的事还把我们的工作能力一口否定，实在气愤，我想问问我可以怎样维权？如何才能让她给我把这半年的保险都给续上？

你好，我是一名应届护士毕业生，刚找到工作，但是医院要半年以后才能和我们签协议

你好，我是一名应届护士毕业生，刚找到工作，但是医院要半年以后才能和我们签协议，所以我想请问下我把档案以个人名义放到人才交流中心托管，会算工龄吗？另外我的报到证要怎么办！他是和工龄挂钩的吗

您好，我是医院的一名护士，工作中去病房取输液架出门后随手关门

您好，我是医院的一名护士，工作中去病房取输液架出门后随手关门，病房一个患者说我摔门被吓到了，之前我们没有任何接触，下到后检查指标比来院期间还要好、她是以脑供血不足收入院，是一个神经官能症的患者，现在患者要医院给予补偿，个人补偿说太少，我该怎么办

你好，我是一名护士，我在医院上班，医院要求我们必须签五年的合同

你好，我是一名护士，我在医院上班，医院要求我们必须签五年的合同，但是如果合同没到就辞职的话，要吧医院给你所缴纳的保险费用全部还给医院，请问这合法吗。？？

我是一名医生，目前在上海一家二甲医院工作，2015年8月刚入职

我是一名医生，目前在上海一家二甲医院工作，2015年8月刚入职，之前签订的事业单位聘用合同上注明有3个月试用期，目前由于个人原因提出辞职。人事科告知目前虽然在试用期内，但是事业编制已经批下来了，离职需要等6个月，我想咨询一下，这种情况合法吗？我如何才能尽快离职？我的档案以转到这家医院，但是执业医师尚未注册

您好，我是一名医院的急诊科护士，目前刚怀孕，医院逼着让我们去上班

您好，我是一名医院的急诊科护士，目前刚怀孕，医院逼着让我们去上班，以前怀孕都是可以请病假的，由于今年怀孕人多，医院就把2010年的文件翻出来，还说只有流产超过三次才能请病假，医院病菌多，我所在的科室压力大，抢救忙，想问问大家能不能想想办法，谢谢

我是一名护士，五年制合同 现在工作两年 已辞职满3个月，现在医院要求赔偿1.2万，合理吗

我是一名护士，五年制合同 现在工作两年期间医院没有给我拿合同的另外一份 已辞职满3个月，合同里面有赔偿制度具体怎么样赔偿我不清楚，而且还要扣我护士证件，这种情况怎么办

您好，我现在的工作单位要要我人事档案，我是合同护士，然后医院不给我们签就业协议

您好，我现在的工作单位要要我人事档案，我是合同护士，然后医院不给我们签就业协议，我们没办法按正规程序拿取档案，直接由外省把档案拿来会有影响吗，

你好，我是一名医院职工，我们医院都是企业编制。我们都是同样工作的医生

你好，我是一名医院职工，我们医院都是企业编制。我们都是同样工作的医生。但是院领导根据入院方式不同，给我们不同的酬劳，请问合法吗？

你好，我是一名医院职工，我们医院都是企业编制。我们都是同样工作的医生 你好

你好，我是一名医院职工，我们医院都是企业编制。我们都是同样工作的医生 你好，我是一名医院职工，我们医院都是企业编制。我们都是同样工作的医生。但是院领导根据入院方式不同，给我们不同的酬劳，请问合法吗？个

我是省某三家医院的护士。刚毕业工作一年。刚入职的时候就被告知我们试用期一年

我是省某三家医院的护士。刚毕业工作一年。刚入职的时候就被告知我们试用期一年，期间因为怀孕后又引产休息两个月，护理部明确告知我还处于试用期，现因怀孕四个半月，自怀孕开始就请病假在家因此还处于试用期（我个人这么认为的），如今我提出了辞职申请。医院人事科居然让我要交按正式员工满一年未满两年的合同要求的两万