我是一上市公司的活动工，工作性质是营业场所，因上月店要搬家，加上隔壁装修，店里停水停电等原因，冒完成领导给我们的任务。这月领导就发590元敷衍我们。我想问一下他们是否违法了国家制定的劳动法。
我朋友07年10月份进入一家公司做事，公司业绩一直很差，过年前倒了，我朋友继续在那里工作，帮老板守着财产，但到现在还拖欠着2个月的工资，以及我朋友还垫了些钱出来维持日常开销。因为实在没钱用了，找老板要工资，老板说：“你也知道现在公司倒了，现在想要拿到钱就得去劳动局，但去劳动局仲裁最快也要几个月，不如干脆
我在今年3月进单位上班,试用期3个月没给我缴交养老保,转正后给我交养老保也是按最低标准工资1000元交的,而打到我银行卡上实际工资每月3000元,劳动合同也是按最低标准工资1000元签的,请问这种行为算违反劳动法吗?如我辞职需提前30天申请吗?
我于去年出了车祸，导致大腿严重骨折，公司不予理睬而起诉要求索赔没有签定劳动合同的双倍工资，现在一审结果是劳动关系成立，问题是现在这个劳动双倍工资的赔偿是否可以拿了？工作认定是否可以做了？具体程序不清楚 请有关专业人事给予回复指点
给私人修建房屋，房屋修建完了，承包老板跑了不见。 工资是月结，工人们还有一月工资没付。主人家那还有10余万没结。找主人家，主人家不认，只认老板。现在已有两年，老板和主人家有承包合同，工人和老板没劳务合同。今年老板给监工发了委托书，让监工去找主人家结账，主人家不认。现在应该向谁要工资？
您好，我在一家网吧做网管，做了50天，做满一月后未签劳动协议押了身份证现离职老板不给工资，我是提前十多天就口头向老板提出的，可是总找各种理由不同意，现在他不给我工资我还在上班，因为太累了一天上班12小时一个月上满没有一天休息日，我该怎么办？希望有知识的您能给我出出主意。
一个人900元工资，如果请假扣掉200剩下700元，但是这个700元低于当地的最底工资标准是不是违反合同法的规定？
我是岳阳临湘的一位老师,现已工作11个年头了.工资除去养老保险,只有847.9元,请问我的工资是否符合湖南最低工资标准?我听说临湘有关部门在老师工资上故意做手脚,请问是否存在?另外,我这样的工资与政府在十二五规划中改善民生的初衷是否相符?
