请问企业扣员工工资不超过20%！包括不包括奖金在内？

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提问人：ask20151020qxi
提问时间：2015-10-20

请问：企业与员工发生劳资争议其间，企业有权停发员工工资吗？

ask20150627mos 已关闭 2015-06-27 回复(0)

辞职后，企业没有停缴社保，缴费全部由员工工资扣除。请问是否合理？我于2015年2月辞职

辞职后，企业没有停缴社保，缴费全部由员工工资扣除。请问是否合理？我于2015年2月辞职，办理离职手续，结算工资，但一直到现在都没到帐。去问过几次，都在推说还没发，前天再去问才说工资4100元抵扣社保了（2月辞职、辞职后3月、4月、5月、6月共五个月全额社保）。离职后，企业没有通知我未停保，也没有说缴费由谁负责，就

ask20150708mqc 已过期 2015-07-09 回复(1)

企业公司因有员工离职不干，为稳住员工的理由延发工资，请问这里

企业公司因有员工离职不干，为稳住员工的理由延发工资，请问这里合理吗？

ask20150726svm 已过期 2015-07-26 回复(4)

您好杨律师，请问企业在没有任何通知的情况下，克扣员工工资，请

您好杨律师，请问企业在没有任何通知的情况下，克扣员工工资，请问这种行为属于什么行为？我方应该有的权利是什么？谢谢

ask201508177hk 已过期 2015-08-17 回复(1)

请问，因员违反咯規定，扣员工工资不能超过一天的百分之多少？如：我没化妆一扣就是50元

请问，因员违反咯規定，扣员工工资不能超过一天的百分之多少？如：我没化妆一扣就是50元，一天的工资都没咯，能这样扣员工工资吗？

ask201509122s1 已关闭 2015-09-12 回复(0)

蒲律师您好！请问个体企业宣布破产，拖欠员工的工资四个月，银行贷款负债拖欠的工资怎么办？等待您的答复

蒲律师您好！请问个体企业宣布破产，拖欠员工的工资四个月，银行贷款负债拖欠的工资怎么办？等待您的答复，谢谢！