公司以劳动合同以及关系未转到现公司辞退员工对吗

我以前公司放长假了，但保险一直给上，现公司已经工作4年，但现在以保险不转过来为缘由要辞退我，这种做法对吗？即使辞退是否应有补偿？

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提问人：dzxw1978
提问时间：2011-06-21

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我与公司签订了一年的合同.我已经上班6个多月了。我公司现在要辞退我，理由是我天天上班迟到，违反了公司规定，（劳动法规定是严重违反公司规定的用人单位可以辞退员工我天天迟到属于严重违反公司规定吗每次都是只迟到了几分钟而已）如果公司辞退我了，我能得到赔偿金吗？还有就是，我和公司签订了劳动合同，但是

fanqi8201601 已关闭 2010-06-10 回复(0)

公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同，因企业不景气，公司决定裁员，辞退时,员工说企业违反了劳动合同法，没签定劳动合同，要求企业付双倍工资，双倍工资需从进企业时算起，这个说法是正确的吗？

hnyyayaya 已过期 2010-10-09 回复(3)

律师你好，请问，我在现公司工作了四年，签了两次合同，第一次签了1年，第二次签了3年到今年底到期，公司将不再和我续签合同，而是将我的劳动关系转到了劳务公司，要我跟劳务公司签劳动合同，两年期限。请问公司这么做是否该对我做出补偿，我该如何去维护自己应有的权益。

110_ben 已过期 2010-11-23 回复(1)

公司解除合同是否有补偿合同已经到期了也是不可以的吗

银行已过期 2010-11-24 回复(3)

我刚进公就签了一劳动合同，但是我只做了3个月公司就帮我解除了，请问公司该赔偿我我多少的赔偿金？

Hdf5468 已过期 2010-11-30 回复(1)

我在该公司正试签订劳动合同六个月，现公司无故辞退。当时签订合同时口头说明月薪三千元，可是实际每月只给开生活保障八百元，现又面临辞退，请专家帮我分析一下。这样的情况下我能得到如何的补尝？

KXn849 已过期 2010-12-02 回复(1)

我于1999年进入现在的私企，进入改私企后到08年一直没有与我签订劳动合同，也没有缴纳任何保险。09年才与我签订劳动合同，缴纳保险。现在与该私企产生矛盾，恐被其辞退。这里想要了解下，一旦我被辞退，我应该获得什么赔偿？除了按工作年限经济赔偿，保险是不是也要做出补偿？

许飞来了已过期 2010-12-03 回复(2)

我公司由于重组，新公司即将注册但尚未注册，公安部门刻制的印章还没有，但公司内部使用的电子印章已经可以使用，请问为确保老员工权益，可否在公司注册之前先用电子印章与老员工签订劳动合同，此举对将来老员工退休是否长远影响，对公司正常纳税时候有影响。

VbR4866 已关闭 2010-12-04 回复(0)

合同期为5年现在过了2年要求在签合同说以前合同不算了不签就辞退我该怎么做签了合同押金增多了工资还降了求助怎么做

baogang 已解决 2010-12-07 回复(1)

花开花落### 已过期 2011-04-12 回复(5)