工厂搬迁员工不想跟着去新厂是不是可以要求工厂给予一定的补偿
我们工厂是生产地也有销售（在广东)，现工厂决定生产地改江苏，广东变为办事处，我有5年的工龄，这样的情况怎么赔偿？会不会说，因工厂改变经营模式，所以不管是公司辞退你，还是你不愿意随迁，公司都不用赔偿? 改办事处的话，我们肯定要搬迁一个较小的工厂的，但还是在广东的。
我公司一员工入职后一直未将社保关系转回公司，后该员工从原单位转回社保时，按该公司要求自己向该公司缴纳了其从该公司离职后至今的社保，该公司也向社保机构缴纳了该部分社保，现该职工要求我公司给予现金补偿，请问该员工是否合法？
我在闵行一家工厂工作六年，现在工厂要搬迁，工司也没和我也没签合同，老板也在装糊涂，如果不想随公司走，像这种情况，可以要求公司支付赔偿金吗
您好。我公司是整体租赁一个国营企业生产的，现国营企业把生产许可证卖了，我们公司不能在这生产了，工人就不能在这上班了，已经在这工作了12年了，现在公司工把工人派到公司的其他分公司去上班， 有的出省，有的在同一个市，劳动合同有写：根据甲方工作需要，乙方同意在甲方或甲方关联企业所在地工作。但是现在不是生产需
工厂是本地搬迁，但是我们车间要转包另外一个人，我们不想去，可以要求工厂经济补偿还吗
工厂是本地搬迁，但是我们车间要转包另外一个人，我们不想去，可以要求工厂经济补偿还吗，？
