非法生育二胎不享受产假待遇，可以向公司申请病假待遇吗？

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提问人：尹lina
提问时间：2015-10-20

我公司黄某生下一孩子，因她是无证生育（没有政府计生部门发给的计划生育证），虽然参加了生育保险，无法享受生育保险待遇，但她在产假3个月期间，企业是否发给工资？如发给工资，是否违反法律法规？请大师指点迷津。

176475921 已过期 2015-03-11 回复(1)

我合法生育，产假己到假，申请延事假未获同意，也不让享受年假，且第三个月产假工资也不支付。

ask20150311sxc 已过期 2015-03-11 回复(4)

未婚生育，无法享受生育保险，那公司应该给产假工资吗？可以不给吗？

ask20150411luk 已过期 2015-04-11 回复(2)

律师，您好。我想咨询一下，我是6月12号的预产期，公司4月底宣布放假，放假期间，工资待遇是每人1200元，我如果休产假的，应享受岗位工资的80%。我岗位工资1690元，还不足1200元，但是公司有交生育保险，我可以拿生活补助。想咨询一下，我目前还没有休产假，我休产假期间享受什么待遇？

cling0101 已过期 2015-04-20 回复(1)

我是孕妇，因身体不适，医生建议请长期病假在家养胎，现在公司人事建议我停职留薪到产假再享受产假。请问，我可以一直请病假到产假么，因为病假有基本工资，我也可以提供医生开具的病假条及病例单

ask201504208hl 已过期 2015-04-20 回复(1)

ask20150523pzz 已过期 2015-07-02 回复(1)

我的是二胎计划外生育，不能享受生育津贴。我向公司请了三个月的产假我的是二胎计划外生育，不能享受生育津贴。我向公司请了三个月的产假，我是跑业务的，我的工资是绩效工资加佣金加底薪，在产假期间我有业务发展量。公司能正常给我发工资吗？还是没有工资。公司交有医保

ask20150706fyv 已过期 2015-07-06 回复(1)

律师您好，我休完产假就上班了，但是公司没有让我享受哺乳期的待遇，请问这种情况如果投诉公司，公司怎么赔付我呢？

ask201507311jb 已过期 2015-07-31 回复(7)

ask20150811wms 已过期 2015-08-11 回复(2)

休病假期间可以申请离职么，公司规定离职需提前一个月递交申请，病假期算在里边么

ask20150830gnw 已过期 2015-08-30 回复(1)