企业如何防范“组织员工外出旅游时员工受伤”带来的赔偿风险？

您好！我是一家企业的管理人员，公司每年都会组织员工外出旅游，同时做一些拓展活动。但是在过程中偶尔会发生员工意外受伤的情况，在是否确定为工伤、疗伤期间医疗费用、工资待遇等方面会困扰公司，同时给公司带来一定经营风险。我想咨询一下企业方面如何采取有效措施来避免此方面风险？

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提问人：mhsygs
提问时间：2015-10-20

企业在职职工发生意外身亡，单位能给什么补偿？谢谢

1583007036 已过期 2015-02-09 回复(1)

ask20150617aiv 已关闭 2015-06-17 回复(0)

ask20150626tzx 已过期 2015-06-26 回复(1)

ask20150630gqp 已过期 2015-06-30 回复(2)

你好！公司要将现有部门转移到外地，员工无法去，是否可以要求企业赔偿？如何赔偿？谢谢！

ask20150711yq4 已过期 2015-07-11 回复(1)

你好，我想问下，公司组织旅游受伤导致有脚踝韧带撕裂，我要求赔偿谁知道公司没给我买旅游保险，这事怎么处理

ask20150725io4 已关闭 2015-07-25 回复(0)

劳动合同法规定劳动者辞职需要提前30天提出申请，但是在实际的操作中，这条对劳动者的约束几乎为零，即使企业采取工资折算等方法，但是在劳动仲裁等处理过程中，几乎不会被支持！劳动合同法中同时规定，劳动者没有提前30天申请辞职的，给企业造成损失的，企业可以要求其进行赔偿，在实际操作中难以举证！是否可以以

sunway0112 已关闭 2015-07-30 回复(0)

您好！我是西部公汽员工，公司组织旅游，在参加旅游项目中，我不幸受伤，请问我算工份吗？

ask20150919bud 已过期 2015-09-19 回复(4)

公司老板组织旅游员工溺水身亡。且没有任何防护措施。公司老板应付什么责任怎么赔偿的。

ask2015092614f 已过期 2015-09-26 回复(2)

驾驶工地上的三轮车拉混凝土经过路口与摩托车相撞，摩托车驾驶人受伤入院。双方均无驾驶证，车辆已被扣押。工地车辆是工地负责人赔偿还是由个人赔偿？如何进行事故认定？

开铲车的小孩纸已过期 2015-10-13 回复(3)