孕期开具了医院的诊断证明申请病假公司认为无效,要求到岗工作否则按旷工开除是否违法?
现在是孕8个月期间,开具了医院诊断证明申请病假,公司以不符合公司休假规定为由拒绝批准休期(公司的规章制度中并未明确说明需要什么样的医院诊断证明,只写了申请病假要出具医院的诊断证明),要求到岗工作,否则按旷工处理,旷工超过三天公司将予以开除处理。 请问孕期公司以没有明确条文依据的公司规章制度为由不予
您好,我想请问下,我拿了私人医院的病假单,公司不承认,算了我旷工
您好,我想请问下,我拿了私人医院的病假单,公司不承认,算了我旷工,我该怎么办?心心里非常着急,请您给我分析1下,谢谢!
你好?我怀孕二个半月,之前有先兆流产医院开具病假单让我休息,现在开不了公司让我回去上班
你好?我怀孕二个半月,之前有先兆流产医院开具病假单让我休息,现在开不了公司让我回去上班,可是我的身体不是很好,上不了班公司让我离职,我该怎么办
公司人事说…医院开具的病假条不属于病假范畴内…请问需要哪些文
公司人事说…医院开具的病假条不属于病假范畴内…请问需要哪些文件可以证明是病假?
我爸在人民医院打扫卫生,洗厕所摔倒,引起脑梗塞!清洁公司不缴医药费
我爸在人民医院打扫卫生,洗厕所摔倒,引起脑梗塞!清洁公司不缴医药费!请问我们怎么办