公司停产近11个月，前半年发了1040元最低工资，现在要我们转岗培训

公司停产近11个月，前半年发了1040元最低工资，现在要我们转岗培训，发1040元的70%已3个月，天天去公司报到拔草，公司违法吗？我们主动打辞职，补偿4000元，公司这样做有依据吗？

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：ask201509287lt
提问时间：2015-10-20

我们在临安广华公司上班，现在三个月没有发工资，又停产了，老板人影没有看到，就是几个说话不准的人，我们应怎么办。

ask201507181ou 已过期 2015-07-18 回复(2)

我在一学校做保洁工作，今年的最低工资1400元到现在还没有给我们长呢？我们去找校领导他说不长了，爱干不干。

ask20151010nkz 已过期 2015-10-10 回复(2)

ask20151011kgy 已过期 2015-10-11 回复(5)

现在公司生意不好，我想给员工降低效益工资，在续签合同时保证深圳最低工资，这样可以吗？

ask20151013h7c 已关闭 2015-10-13 回复(0)

现在公司生意不好，我想给员工降低效益工资，在续签合同时保证深圳最低工资，这样可以吗？

ask20151013h7c 已过期 2015-10-13 回复(1)

你好，我想问下，现在我们这个公司十月一号关门了，工资没发，按道理是应该给我们的。可是老板说没钱，然后我们等到十五号就是发工资的时候，老板现在还不想给我们工资。现在也不知道怎么办了？也不敢找工作

ask201510150gz 已过期 2015-10-15 回复(2)

ask201510152zl 已关闭 2015-10-15 回复(0)

我们在一家公司上了7年班，公司现在解雇了我们，公司理由是停产不做了，叫我们走人，请问我们按劳动法应得到那些补偿

ask201510158xi 已过期 2015-10-15 回复(1)

我们公司96年10月份破产，现在涉及到工资补发，请问律师，我们工资是按原来标准还是现在标准？谢谢！

ask2015101880t 已过期 2015-10-18 回复(2)

李律师您好，我想问一下，现在我们公司要求我离职，合同期没满，我能不能要求公司一次性把工资结给我，相关的补偿有什么可以要求的？

ask20151019y3p 已过期 2015-10-19 回复(4)