试用期三个月被公司辞退有补偿吗

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提问人：ask201510206e9
提问时间：2015-10-20

我是从今年2月12日开始工作的。目前只签订了三个月的试用合同，还没有签正式合同，现在我们主管说要辞退我，而且我根本就没犯错。他以我工作效率为由辞退我。在前一个月，公司没人，我辞工，上面老板没同意，现在招到人了，就开始要我走了。而现在，我根本就没说要走了。我想问下，此时被辞退，可以什么补偿吗？说好的五险

tao1128 已过期 2014-05-19 回复(17)

试用期超过三个月未转正，还因为公司效益不好要辞退我，我可以申请那些补偿？

律师你好！我是今年9月到这家公司，当初签了三个月的试用合同，三个月到期后我要求转正，公司人事方面直言肯定我的工作能力，但是由于公司效益和部门整体业绩问题，要求给我延迟试用期最长到6个月，当初说一旦转正，就给我签三年的劳动合同。但是我现在到第四个月却突然被莫名其妙告知要辞退我，主因是

suli0329 已过期 2015-01-21 回复(1)

工作6个多月，试用三个月，签了合同，被公司领导口头辞退，有无补偿？

suandaxiao 已过期 2015-01-26 回复(3)

你好，我是一公司的员工，该公司试用期为三个月，如今我快三个月试用期满了公司得知我怀孕了，将我辞退

你好，我是一公司的员工，该公司试用期为三个月，如今我快三个月试用期满了公司得知我怀孕了，将我辞退。我能得到补偿吗？

ask20150806mvi 已过期 2015-08-23 回复(1)

到公司工作两个月，没有签合同也没有交保险，试用期为三个月。现在公司把我辞退了怎么办

到公司工作两个月，没有签合同也没有交保险，试用期为三个月。现在公司把我辞退了怎么办。

ask20150715jxs 已过期 2015-08-30 回复(5)

你好，我公司试用期员工试用期满，表现能力一般，试用期超出20天公司决定不予转正辞退

你好，我公司试用期员工试用期满，表现能力一般，试用期超出20天公司决定不予转正辞退，但是他告诉公司她怀孕了，公司应该怎么赔偿

ask20150831frg 已过期 2015-08-31 回复(2)

试用期为三个月在试用不合格为由要求解除，本人在职期间并没过错，请问公司的做法对吗？我可以索要赔偿吗？

本人于1５年８月３１日上午到公司面试，因其老总时间没错开，当天只见了副总级的，其人事说在本市宾馆住宿（费用１５０元）。次日也就是９月１日见其老板，老板同意且要求我到他的另外一公司去。打车去花４０元。在这公司呆一天，因次日放假，（晚上我就回上海住地）。９月６日按时来上班，与公司签订为期三年的劳动合同，

yanjh110 已关闭 2015-09-28 回复(0)

我的试用期是三个月，然后过了三个月再一个礼拜的时候，因为公司原因，辞退了我

我的试用期是三个月，然后过了三个月再一个礼拜的时候，因为公司原因，辞退了我！当初问我有什么要求，我说按国家规定补偿，一个月工资！可是他昨天叫我过去意思不想补偿给我，我怎么办！我应该举报什么部门？或者说我应该有什么样的补偿和赔偿？我也没有合同也没有五险一金怎么办？

ask20151011ios 已关闭 2015-10-11 回复(0)

我在这家公司工作快两年，公司要把我劝退，我能得到什么补偿。试用期三个月

我在这家公司工作快两年，公司要把我劝退，我能得到什么补偿。试用期三个月，试用期社保他该补交我吗

ask20151018295 已过期 2015-10-18 回复(2)

试用期因公司自身原因被辞退，能获得什么样的补偿，怎么走程序？

我是七月入职的，当时说的是3-6个月转正，试用期打八折，然后到现在第四个月了本应转正了，却公司发展不好前景不好说养不起那么多人要辞退我，签订了劳动合同的，请问我能得到什么赔偿

dc小蝴蝶已关闭 2015-10-19 回复(0)