公司要求我们签一份协议，说是没有批准不能离职，自动离职没有

公司要求我们签一份协议，说是没有批准不能离职，自动离职没有工资这是不合法的吧

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask20151020b79
提问时间：2015-10-20

相关咨询

公司要求我们业务员签协议，要求离职一年之内不能从事同行业工作

我目前在一家硬质合金贸易公司做外贸，老板怕我们离职后带走客户，要求我们签协议，要求一年内不能从事同行业工作，这样合法吗？我们只是普通业务员阿。

jing34 已过期 2012-03-21 回复(5)

公司在没有任何通知的情况下，临时强行要求员工离职或转岗，我们该怎么办? 但是公司只跟我们签的协议

公司在没有任何通知的情况下，临时强行要求员工离职或转岗，我们该怎么办? 但是公司只跟我们签的协议，并没有签合同

ask201505252ql 已过期 2015-05-25 回复(2)

摄影公司给我们签订的一张纸合同规定自动离职没有工资是否合法

ask20150727rsf 已过期 2015-07-27 回复(3)

公司调动要求必须去，不去按照旷工处理？旷工三天算我们自动离职

公司调动要求必须去，不去按照旷工处理？旷工三天算我们自动离职合理吗

ask20150727jt4 已过期 2015-07-27 回复(4)

老板不发工资，说是自动离职没有工资，公司营业执照没有办下来，也没有签订劳动合同

老板不发工资，说是自动离职没有工资，公司营业执照没有办下来，也没有签订劳动合同，去申请仲裁，但是说因为没有营业执照无法申请，怎么办？工资也就没有办法要了吗？

ask20150730ep0 已过期 2015-07-30 回复(1)

我要与公司解除劳动合同，向主管申请后，主管不批准，说公司规定没有做满六个月不能批准离职

我要与公司解除劳动合同，向主管申请后，主管不批准，说公司规定没有做满六个月不能批准离职，并告诉我要真想走只能直接旷工。我想请问一个企业有这样的规定是否合规？如果我旷工导致人事黑点，我们主管是否需要负责？在这种情况下我能否状告我们主管？我现在是试用期，如果我向人资部门申请离职，主管不签字是否后果由她全

ask20150803cvb 已关闭 2015-08-03 回复(0)

公司要求鉴的保密协议！我们被迫无奈鉴了，但没按手印，保密上面要求辞工一年后都不能进入同类行业

公司要求鉴的保密协议！我们被迫无奈鉴了，但没按手印，保密上面要求辞工一年后都不能进入同类行业，否则罚五万，但我们没有保密费！请问具有法律效应吗？

ask20150805xkk 已过期 2015-08-05 回复(4)

公司账户最近才被冻结，拖欠2个月工资，而且没有签订任何协议，能不能要求额外的经济赔偿

已经向劳动局投诉过，公司答应欠欠条给我，但说公司公章可能拿不出来，法人以个人名义写欠条给我，这会不会对这件事情的解决有影响。还有就是在公司写欠条规定什么时候还的情况下，能不能要求付双倍赔偿什么的，我们没有签任何协议，

陈华已关闭 2015-08-28 回复(0)

公司让我们把个人信息还有乙方签名都填好并将三方协议拿走了，而公司并没有签订相关协议之类的东西，说是拿

公司让我们把个人信息还有乙方签名都填好并将三方协议拿走了，而公司并没有签订相关协议之类的东西，说是拿回去盖章，到时候寄回给我们，我想问问会不会他们拿走了在相关协议上随便写一些我可能并不同意的协议？学校的章都已经盖好了，我个人信息也填好了，乙方签名签好了，时间也签好了，本人是应届毕业生，还没毕业

qq541253950 已过期 2015-10-18 回复(2)

李律师您好，我想问一下，现在我们公司要求我离职，合同期没满，我能不能要求公司一次性把工资结给我

李律师您好，我想问一下，现在我们公司要求我离职，合同期没满，我能不能要求公司一次性把工资结给我，相关的补偿有什么可以要求的？

ask20151019y3p 已过期 2015-10-19 回复(4)