因2015年9月份公司任务繁重几乎天天加班到晚上22点，跟玩命似的，第二天上班迟到多次都是几分钟内。单位以公司制度为由多次迟到克扣保底年薪工资的一个月。请问我如果劳动仲裁有效果吗？
试用期工作20天，公司以不满一个月为由，不发工资，我可以要回属于我的工资吗？我是7月23入职的
试用期工作20天，公司以不满一个月为由，不发工资，我可以要回属于我的工资吗？我是7月23入职的，8月14号离职，14号当天和人事说的辞职，15号发工资却没有我的。由于是网络销售，人事找谈话，说我锁定的客源少，要是一直这样下去的话，不符合她们的工作标准，后来又说给我个机会，我想了一下午，决定放弃这个机会，就离职了
公司拖欠我一个多月的工资，以车胎磨损严重，说不是他的原车胎为由不给
公司拖欠我一个多月的工资，以车胎磨损严重，说不是他的原车胎为由不给，我怎么解决？
我已提前一个月以书面形式申请离职，老板已在离职表上签名，离职前三日我口头提醒直属上司找人交接，但就在我离职上交交接资料当天，直属上司以他未盘点未能与我交接为由拒绝我离职以及交接的资料，后来我还是没有去上班，他说我属于旷职（说我未交接工作），扣起我这个月工资。 追加：今天公司快递来了一份文件要求我回去
如今想提早离职，但是公司因为之前去旅游之前签了一份合约为由，扣押了一个月的工资，还要求赔偿全部费用
如今想提早离职，但是公司因为之前去旅游之前签了一份合约为由，扣押了一个月的工资，还要求赔偿全部费用。不知道公司拟的合同是否具有法律效力，而且我的劳动合同已经过期，那份旅游的合约对劳动者很不公平。公司扣押我工资是合法的吗？
公司需要装修，员工停工一个月，工资会照常发放吗，如果公司以装修为由将我解雇了那我怎么要求赔偿
公司需要装修，员工停工一个月，工资会照常发放吗，如果公司以装修为由将我解雇了那我怎么要求赔偿，我是工作将满两年
因公司原因放假一个月，公司以放假为由不发该月工资，如果是这样
因公司原因放假一个月，公司以放假为由不发该月工资，如果是这样公司的做法合理吗？
