你好，我涉及一个普遍的交通事故，对方的一粒腰椎错位，在家物理休养了6个月，现在已上班，对方在服装厂做车工，开了3800元/月的收入证明，但无法拿出个人所得税证明。这个工资证明有效吗？在协商时，她提出4300元/月的误工补偿，我无法接受。法院会如何判误工补偿？谢谢！
离职证明盖的是企业人力资源部的印章，是否有效，仲裁时企业如果不承认有这个章，如何举证
离职证明盖的是企业人力资源部的印章，是否有效，仲裁时企业如果不承认有这个章，如何举证。
您好，具体情况是这样的，本人骑电动车被出租车撞到了，要休假五天的样子，警官叫我去公司开个工资证明好让对方赔偿误工费，当时忘记详细问下了，我公司发放工资是以现金形式领取的，基本工资是3500，但是没有税务局的纳税人证明，让公司开个书面的证明盖上公章的话算有效证明吗?
我07年10月应聘在一家培训学校，他当时答应给买社保签合同，一直到10年4月都没给我签合同买社保，的。因当时我来有1年，我要求签合同买社保。他还是不给，最后他说这样吧我给你写个工资协议证明你是我单位教师身份证号月工资收入多少特此证明，这个是在08年2月写的，但他没签名，只盖了单位的公章，这有效发、
我可以要求公司支付未签合同的双倍工资吗？若我合同有效，我的工龄怎么算呢？
我在公司上班，2007年签过一次合同是到2012年的，但2008年我辞职回家生孩子。2010年我又回来上班，且公司算我一个月的试用期。现在公司无故辞退我。期间未为我缴纳任何保险。每天工作13个小时。综合工资不足2000元。
劳动法规定国家法定假上班给3倍工资，然而医院从来没有遵守这个法律，也就是犯法了，为什么没人追究法律责
劳动法规定国家法定假上班给3倍工资，然而医院从来没有遵守这个法律，也就是犯法了，为什么没人追究法律责任？行政机关、科室领导及后勤工人休法定假，而临床一线为患者服务的医生护士却很少能在法定假日休息，只能补休，还不是需要休就能休，领导想什么时间让你休你就休，更别说平常的周末。为人民服务是我们的天职，我们
录音时诱导对方 使对方说出违背本意 对自己不利的话 不能做定案依据 请问如何界定录音时诱导对方？若录音中 当事人为证明钱的性质不是借的而是赠与 就问另一人“你为什么无偿给我这么多钱 不要我还？”对方说因为我爱你啊 请问录音时 用提问的方式使对方回答问题 从而听出事实所在 算诱导对方吗？
一员工在外出出差期间发生车祸，现要3个月的工资证明，可是该员工实际来公司才两个多月，第一个月上班18天，工资为1557，第二个月满勤，3076，第三个月22天出车祸了，工资算到车祸当天，这个月收入我要给他写多少合适呢啊？又怎么写才好呢？
做外贸业务员4各月想辞职，但是每月10号发工资。现在20号了。怎么要求老板将这个月工资结清
做外贸业务员4各月想辞职，但是每月10号发工资。现在20号了。怎么要求老板将这个月工资结清给我呢。我还没有提出辞职，担心老板不给我工资，如果不给该怎么办呢？我这个月即将交保险，因为知道在这边肯定工作的不久，省的到时候走的时候转保险麻烦。所以这边的保险还没有交过
