怀孕7个月，有医院开的假条，但是公司不批准休息，是否违法

怀孕7个月，有医院开的假条，但是公司不批准休息，是否违法，是否会被开除

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：丶仅有的她
提问时间：2015-10-19

我现在怀孕了，但是2月份合同到期，请问如果公司要解除合同是否属于违法？如果公司不和我续签合同，最迟会在几个后要求跟我解除合同而不会违法？

ask20150120s72 已过期 2015-01-20 回复(1)

你好？我怀孕二个半月，之前有先兆流产医院开具病假单让我休息，现在开不了公司让我回去上班，可是我的身体不是很好，上不了班公司让我离职，我该怎么办

ask20150503eq2 已过期 2015-07-21 回复(1)

我老婆怀孕五个月了，公司还要给她加工作量，请问公司是否违法，违反了哪些法律，我们该怎么办？

ask2015080822b 已关闭 2015-08-08 回复(0)

怀孕了，刚开始几天身体不舒服，休息了几天，但是公司要扣200元的补贴，算不算是合法的

ask201508086je 已过期 2015-08-08 回复(2)

刚怀孕，公司要求10.1假期加班，是否可以拒绝？公司属于违法行为吗？

ask20150928a6u 已过期 2015-09-28 回复(1)

怀孕了。前天去医院检查建卡明天要去拿检查资料必须本人去但是公司不批假。还权我辞职该怎么办

ask20150929z6d 已关闭 2015-09-29 回复(0)

怀孕了就一直请病假，病假单上写有要求休息，算不算病假？公司是否该履行义务发放病假工资。且开病假单的时候，医生并没有帮我写病例，病假单有医院盖章，公司是否不能因为没有病例而刁难我？

哟哟切克闹已过期 2015-10-09 回复(4)

怀孕后一直请病假，开具的是三甲医院的病假单。医生没有写病历，但是公司以不提供病例不能证明是否可以请病假为由，不发放病假工资。公司并没有发放员工手册也没有明文规定说请病假必须提供病例。公司这样做是否合法？

哟哟切克闹已过期 2015-10-15 回复(5)