前几天上午，我的1岁两个月宝宝在早教中心上课，其他小朋友和家长玩耍时把1.2米左右高的柜架碰倒，疑似碰到宝宝头部（当时妈妈用手撑住柜架，没有看到是否碰到宝宝头部，然后宝宝哭闹，头部没有外伤），下午宝宝出现呕吐症状，带宝宝去医院检查，医生开了个脑部CT检查，因为宝宝不能配合，无法做脑部CT，到目前也不能确定是否是因为头部碰撞导致的。事情发生后，学校说他们已经将不安全的柜架整改了，现在我们觉得早教中心不安全，我们想退剩下的五千多元的学费（只上了几节课），不知道能不能退或者申请赔偿？早教收费收据上写的“此费一律不退”。
医院强行调岗，不接受调岗就叫我自己辞职我都不接受我可以申请赔偿吗
医院强行调岗，不接受调岗就叫我自己辞职我都不接受我可以申请赔偿吗，我有录音对方直接说出不接受调岗就叫自己辞职算证据吗，可以直接到劳动仲裁委员会去申请赔偿吗
对方醉驾加无证驾驶导致我方右脚外脚踝骨折，可以申请保险公司赔偿吗？对方全责，肇事方医药费都没有付清，交警对也不予处理我该怎么办？
合同到期了，公司仍然发工资给我（持续了3个月），现在公司找我续签，我也有意向续签，我可以申请什么赔偿
我的劳动合同到期了，公司仍然发工资给我（持续了3个月），现在公司找我续签，我也有意向续签，我可以申请什么赔偿么？
是否可以申请工伤赔偿，肇事者属于肇事逃逸吗？医院该承担责任吗？
工作性质是厂里忙不过来，将活外包，伤者在厂里已包工的形式完成工作。请问这个可以申请到工伤吗？ 晚上22:00下班，伤者骑电动车下班，与对象行驶的电动车发生车祸，对方主责。交通事故责任认定书已经下达，肇事者及朋友开面包车带伤者到医院，查医院监控反应，伤者和肇事者进医院，肇事者坐在医生办公室，伤者此时一直手
公司将我调到外省工作，我不同意，公司以不服从安排为由想将我开除，我可以申请赔偿金吗？
因公司新项目在外省，老板将我调往过去，因个人原因不同意调动，老板想以我不服从公司安排和调动为由将我开除，请问我可以申请赔偿金吗？公司员工手册上有一项写了“如果员工不服从工作安排和调动，影响公司生产及日常管理工作，视情节可以解除劳动合同并扣除当月工资”。因入职时公司将员工手册交于我看了一下，并写了心得
