上海现在不是有最低工资标准吗，合同到期是按最低赔偿吗

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提问人：ask20151018gqz
提问时间：2015-10-18

工作八年没有一天休息，工资那最低标准，合同没签过，现在体制改革，经济如何赔偿

工作八年没有一天休息工资拿最低标准，合同没签过，现在体制改革，经济损失如何赔偿

746309812 已过期 2014-09-11 回复(2)

社保及合同是在外地交的但人在上海工作，最低工资是以上海为标准还是外地？

本人上海人，社保是在外地交的合同也是在外地签的但人在上海工作，最低工资标准是以上海为标准还是外地？本地人签外地合同公司违法吗

aka123 已解决 2015-03-05 回复(3)

拖欠工资，现在合同到期，准备辞职可以申请工龄赔偿和未签合同双倍工资？

公司从2014年10月开始拖欠工资至今（2015年03）共计还有四个月工资未发，现在劳动合同已于2015年1月5日到期未续签，现在也不想继续待在这个公司了，是否需要提出辞职，至于赔偿补发是按在公司满一年补偿一个月，还是按未签订劳动合同部分双倍工资？还是两个都可以？具体流程怎么样？先提交辞职--交接--通知单位发工资--劳动

hemi13 已过期 2015-03-10 回复(6)

劳动法中对合同到期赔偿金的标准是不是下限，也就是最低赔偿，只

劳动法中对合同到期赔偿金的标准是不是下限，也就是最低赔偿，只要公司愿意赔偿上不封顶

ask20150514iet 已关闭 2015-05-14 回复(0)

劳动法中对合同到期赔偿金的标准是不是下限，也就是最低赔偿，只

劳动法中对合同到期赔偿金的标准是不是下限，也就是最低赔偿，只要公司愿意赔偿上不封顶

ask20150514iet 已关闭 2015-05-14 回复(0)

合同到期不续签，没保险，没福利，工资低于最低标准

ask20150718pld 已过期 2015-07-18 回复(6)

我现在一酒楼上班未满三个月，未签合同，工资2950现辞职老板说只按最低标准发1350发工资

我现在一酒楼上班未满三个月，未签合同，工资2950现辞职老板说只按最低标准发1350发工资，合理吗？我能维权成功？

ask201507291p7 已关闭 2015-07-29 回复(0)