工伤停工留薪期工资是由单位按月支付还是等赔偿时一起结算

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：ask20151018tdg
提问时间：2015-10-18

我颈椎第二节骨折快一年了，至今不能左右摆动，也不能扭动，请问做工伤鉴定怎么做，大概能是几级我是一名电工在单位上班时，高空作业时电杆断重高空坠落颈椎第二节爆裂，当时有生命危险，幸亏抢救得当，保住了性命，据医生说手术很成功，可是至今我的头部也不能动作，工伤鉴定和劳动能力鉴定是一个概念吗，听说颈椎的工伤鉴

站稳脚跟9 已过期 2010-04-18 回复(4)

请问工伤赔偿中，120交通费是由公司来支付，还是工伤社保支付？

你好，发生事故那天，叫了120将我送往医院，然后公司申请了并且确认为工伤，后来发生的所有费用都提交给工伤社保中心，医疗费用，住宿费等等都能报，但是呼叫120那个交通费报销不了，请问，这项费用是由我支付，还是公司支付或者是工伤保险支付？

Lisa2013 已过期 2013-03-14 回复(5)

工伤四级，保险与实际工资不符形成的差额是由单位一次性付清，还是按月支付？

我弟弟在单位发生工伤，鉴定为四级，单位交保和实际工资不符导致少赔偿很多，交保基数为2299，实际工资为6250，按法律来说差额是由单位支付，请问是一次性支付还是按每个月支付啊？如果是按每个月支付，到时工厂倒闭，或单位支付一段时间就不付，我们该怎么办？

工伤维权妮妮已解决 2014-06-12 回复(6)

工伤认定后，单位没有足额发放停工留薪期的全额工资，单位应补齐剩余工资还是双倍赔偿？

本人已拿到工伤认定书，正在申请工伤职工劳动能力鉴定中，单位只发病假工资。请问， 1：我应该要求单位补发剩余工资还是加倍？依据是什么？ 2：单位要求我开病假条办理请假手续，如不请病假又不来上班，按旷工处理，超过十五天不上班就开除。但是我是工伤，又不是生病，为什么要请病假呢？单位的行为是否合理？我该如何处

vipdanny 已过期 2014-08-29 回复(3)

工伤鉴定十级。赔偿款是由劳动局全额赔偿的吗？还是有用人单位赔

工伤鉴定十级。赔偿款是由劳动局全额赔偿的吗？还是有用人单位赔偿的？

ask20150331fs9 已过期 2015-03-31 回复(5)

工伤期间停工留薪期工资怎么计算？是按工伤前三个月的平均工资还是按前12个月的平均工资？

1442844674 已过期 2015-10-14 回复(5)

工伤员工，停工留薪期工资被拖欠半年。请问公司该支付百分之几的补偿金？

1444405285 已关闭 2015-10-15 回复(0)

公司破产清算前放假了几个月，现在赔偿是按照放假工资结算还是按

公司破产清算前放假了几个月，现在赔偿是按照放假工资结算还是按照正常上班期间的工资结算？

ask20151017nsp 已关闭 2015-10-17 回复(0)

未农动合的工伤赔偿，双倍工资是什么意思啊？是一个月还是几个月

未农动合的工伤赔偿，双倍工资是什么意思啊？是一个月还是几个月？

ask20151006orn 已过期 2015-10-17 回复(2)

公司破产前放假半年了，现在赔偿是按照正常上班的平均工资还是放假工资结算呢

公司破产前放假半年了，现在赔偿是按照正常上班的平均工资还是放假工资结算呢，放假工资是按照当地最低工资标准发放的？会相差很多？

ask20151017nsp 已过期 2015-10-17 回复(1)