我单位企业改制由原来的集团子公司改为股份制独立核算自主经营，改制后直接通知我被精减（我是出纳）
我单位企业改制由原来的集团子公司改为股份制独立核算自主经营，改制后直接通知我被精减（我是出纳），要换岗降薪，我不愿意，我该如何保护我的合法权益？
我所在企业 ，于2000年改为民有民营，我在95年停薪留职1年，到期后，我去找公司领导续签停薪合同，领导说不用签，让我每年自己支付养老统筹交给单位，在改制时没有让我入股，我于2004年调出单位，我想问一问：在改制时，我是否应该得到国家配送股。
本人是98年改制的农村股份合作制企业的职工，当时出资约20余万元。今年11月份，董事长要求改为股份制企业，要求职工把个人股份挂靠到8个有职务的董事会成员身上，由董事会成员代表股东行使权利，说是自愿，但大家知道谁不按董事长的要求做肯定会有小鞋穿，敢怒不敢言。如果这样，股东的什么权利是？股东是职工的退休后股份
合并股份企业但各自经营各自核算的合同怎么写对法人代表免后顾之忧
因政府对镀白行业集中管理，现形成几个个体镀白厂合并成立为一个企业，领一个营业执照，其中一个人为法人代表，但各个镀白厂又是各自经营，各自核算，实际与新成立的公司无瓜葛，只是名义上的股东，请问律师们他们之间应该签怎样的合同才会对法人代表无任何后顾之忧，别的镀白厂任何财产纠纷和安全问题及各种责任与新成立的
龙胜县林业局与龙胜县林业开发总公司原系一个集行政事业与企业双重管理的单位，现在行政人员9名，从事事业管理人员172人，制定事业编制89个，意味着有74人将在本次改革中脱离出来。该改革方案将允许不在编制的74人继续从事原行政事业单位工作，岗位不变，按事业管理领企业人员工资，退休后进劳动保险所，在职期间若有差额单
关于老国有企业改制后职工的股份处置 我是一名老国有企业职工，企业改制成立了股份制公司
关于老国有企业改制后职工的股份处置 我是一名老国有企业职工，企业改制成立了股份制公司，当时分级让大家购买的新公司股份，十年发展公司的净资产翻了十多倍。今年因为种种原因有人想卖股份给公司，该怎么算
我公司是一家国有单位控股下的有限公司也就是过去说的国有三产，现在公司要改制改成私营企业法，原来的企业
我公司是一家国有单位控股下的有限公司也就是过去说的国有三产，现在公司要改制改成私营企业法，原来的企业法人代表也要改而且公司是卖给另外的公司国有单位不在控股，而我与公司的劳动合同是默认的长期合同因为08年后签了3次以上，现在我想问改制后如果我不想和新公司签立劳动合同是否有经济补偿，如果有经济补偿如何补偿
与甲公司签订劳动合同，却被安排在甲乙两个公司做事，只给一份工资，甲乙属同一集团下的独立核算的子公司
与甲公司签订劳动合同，却被安排在甲乙两个公司做事，只给一份工资，甲乙属同一集团下的独立核算的子公司。
与甲公司签订劳动合同，却被安排在甲乙两个公司做事，只给一份工资，甲乙属同一集团下的独立核算的子公司
与甲公司签订劳动合同，却被安排在甲乙两个公司做事，只给一份工资，甲乙属同一集团下的独立核算的子公司。
我们单位原来是合资企业，经理换了，现换股份企业，单位名也换了
我们单位原来是合资企业，经理换了，现换股份企业，单位名也换了，我们员工以前的工领能买断吗？
