我是2010年签的合同,现在想申请辞职,公司说需要赔偿违约金,我的合同是2011年6月30到期,但有份协议是四年的。公司这样做是合法的么?我需要赔违约金么?
我是2008年1月分新劳动法实施以后签的劳动合同 ,签三年,如果我为工作满三年 辞职 是否需要赔偿违约金。
您好! 我是一名2008届本科毕业生,现在在一家公司就职,因个人原因想提出离职申请,目前仍在使用期内,请问如果我试用期离职,还需交违约金吗?(公司在我们刚来时签订了所谓的专项培训协议,约定违约金为7500元) 劳动合同法第二十二条似乎没有说试用期离职/违约不需要支付,但是在劳动部办公厅关于试用期内解除劳
劳动合同没满 自动离职 没办辞职手续 我现在是否可以拿到工资 我是否要赔偿违约金
劳动合同没满 自动离职 没办辞职手续 我现在是否可以拿到工资 我是否要赔偿违约金
我在07年与公司签订了三年的劳动合同,在今年年初又与公司签订了一个培训协议,公司出钱让我上在职研究生,培训费约10万,两年后毕业后要为公司服务十年。但是这个公司是一个很没有人情味的公司,多次调整工资,都是明升暗降,职工怨声载道。而且长期周末加班,不支付加班费。今年我下半年我的劳动合同要到期了,公司要你给
本人在一家培训学校刚刚签了两年合同,实习期两个月,不到5天我现在想辞职,但是合同上写明违约赔偿5000元违约金,如果我现在辞职需要支付这笔违约金吗?期待您的解答!谢谢!
今年春节从广东回四川老家,亲戚介绍了一个男的,刚开始我并不同意,后被家人亲戚的话说动,然后于正月十八订婚,之后男的去了成都工作,我和他并无什么接触,男方提出大家年龄都到可以办证的时候,就希望可以开生辰八字给他们看日子结婚,本来我不同意那么早结婚,可是想着父母年纪大了,也担心我的婚事,因此便(亲手)写
我和我的单位要签两年劳动合同。合同上有两款我觉得有异议:1)本合同一经签订,任何一方违约解除本合同的,均应向对方支付违约金,违约金额为年收入的20%。如果我在合同期内提前一个月提出书面辞职是否需要支付违约金? 还有一条是否合理?合同上注明:本人离职后三年内不得受聘于与和这个公司有直接竞争关系同行或者
律师您好: 我入职十多天了,发现目前的处境与我自己的目的并不相同,所以我以电子邮件方式向公司提出了辞职,由于入职前与公司签订了劳动合同和培训合同,培训合同写明,如工作年数未满两年要赔偿公司1000元的培训费,现在我还处于试用期内, 辞职是否需要赔偿违约金和培训费呢?公司规定辞职后一个月才可以走,这合