工厂结业没有提前通知,结业时要求员工提交辞工书,员工不愿交该如何结算工资
工厂结业没有提前通知,结业时要求员工提交辞工书,员工不愿交该如何结算工资 未满一年的呢
我入职时间是2010.12.31日,辞职日期是2011.2.28日。进来的时候谈好是4天休息的,一月份用人单位只给2天休息给我,我辞职结算工资时,我部门主管拒绝补贴2天工资给我。到了人资那里经过沟通,打印了两份结算工资表给我,一份是2天休息的补贴工资表(4.10把工资打到银行卡上),一份是2月份的工资表(3.10把工资打到银行卡上
按公司要求每个月28号拿上个月的工资的,每个月按26天班算的。现在我工资2000元,我在4月8号提交的辞职申请,那在5月7号公司该怎样结算给我呢?我是不是可以一次性拿齐2个月的工资呢?
2010年7月年入职一私营公司(在工业园内,对外是一个公司的名称),到现在都没有签劳动合同,2011年4月份就被老板转让了,2个月工资没有结算,如何维权啊。 原来的老板都他把公司全部转让了,两个月的工资都没有拿到,我现在有不在这个公司上班,原来的老板都找不到了,现在怎么班啊?如何维权啊?
在这个公司刚刚一个半的时间,但是现在我打算辞职,这个公司的试用期是3个月所以也就没有签订劳动合同,递交辞职书当天,主管就说明天不用来了,所以第二天去找公司财务结算工资,结果财务说要明天,第二天去公司又没上班,过两天再去,财务说这个月的工资还没开始结算所以要等到星期五。请问这样合理吗?不是离职员工当天
辞工到期5天还没有结算工资 我又有紧急事情急需等钱去南京 请问我可以对他提出赔偿吗
我想问一下我在东莞一家家具厂上班 是今年4月18号进的厂 我在五月18号提出辞职 当时应为我的工种特殊所以要等招到人来顶替我 主管叫我辞工到31号他曾向我许诺说本月3号之前我可以拿到工资 可是我停工已经5天啦到今天还没那道工资 现在去问那个主管他说让我去问行政主管 问行政主管 他又说他不在厂里让我打电话到前台问一下