公司因生产淡季用不开这么多人，让职工请事假在家，不发工资合法吗？怎样维权？

我是当地一家公司的正式员工，公司因生产淡季用不开这么多人，让职工请事假74天在家，一直到今年年底，而且不发工资，只给交五险一金，不发工资合法吗？怎样维权？如果应该发工资的话应该怎样发或者怎样补偿？

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提问人：xinxin09
提问时间：2015-10-17

公司以淡季为由，要求员工做半月休半月。但只发一半工资，这样合法嘛？我该如何维权？

具体情况是这样的，我2013年6月25号应聘进入公司任职车间主管兼技术员到今年8月8号为期一年一个月。刚进公司跟老板口头约定为年薪制，【年薪十万】每月十五号只发5000，其他年底结算。昨天老板找我所在部门两位负责人谈，说公司现在淡季没什么生意，要求我们做半月休半月但只发一半工资。昨天谈话中我问这个情

hongandy79219 已关闭 2014-08-09 回复(2)

公司因高额赔偿不裁员，把部分工人工资减半，等到劳动合同到期不再续合同，这样合法呢？工人怎样维权？

huizhu 已解决 2015-03-15 回复(3)

工作失误造成公司6600元损失，老板停发我工资，怎样维权？

我是公司采购，由于我个人疏忽造成采购回来的物品无法使用，公司以此为由停发我2个月（2015年元月与2月）工资（这工资是公司拖欠的），现在我提出离职，公司要罚我的款，我该如何维权？公司还没与我签劳工合同！

woailuo511 已解决 2015-04-02 回复(9)

公司无故克扣员工工资，该怎样去维权？

1、出勤天数。3月12日离职，公司只算8天出勤。（公司业务人员是单休，行政后勤人员是双休，但所有人员的全勤都是按照26天计算。）本人是行政班，按26天全勤的话（单休），理应是算10天的工资。就算是按双休算，也应该算9天出勤（无故少了1天），且全勤记薪天数应为21.75天。但公司这样按双休算出勤，按26天算全勤，合理吗？

xfy12345 已过期 2015-04-11 回复(2)

请问广西的男职工在配偶生产时休的陪护假真正时间是多少天？在休陪护假期间，工资及其他福利待遇公司是否应

请问广西的男职工在配偶生产时休的陪护假真正时间是多少天？在休陪护假期间，工资及其他福利待遇公司是否应该按全勤发放？

2271907813 已过期 2015-04-22 回复(1)

公司拖欠三个月工资没发了，说没钱，我们职工该怎样才能拿到工资

公司拖欠三个月工资没发了，说没钱，我们职工该怎样才能拿到工资。

ask20150508j6i 已过期 2015-05-08 回复(1)

本人工资5k,公司只按2k交社保合法吗?应该如何维权

ask20150627kmm 已过期 2015-06-27 回复(2)

我是一名铁路职工，原来岗位工资铁三区十二档，现把我降到十档，每月少了200多，我该怎样维权

企业随意降低职工岗位工资合法吗

吴利达已过期 2015-07-04 回复(1)

我是北京1家公司的在职职工大病住院后在家休养！公司工资给怎么

我是北京1家公司的在职职工大病住院后在家休养！公司工资给怎么计算？

短信用户已过期 2015-08-29 回复(7)

公司调动工作岗位且降低工资，我该怎样维权？

你好，我在物业公司干了十年了，公司待遇都有固定的标准，现在公司一纸调令把我调到公司的另一个公司的销售部工作，且原来的工资降低1000多，其他的话费补贴什么都不明确，公司的做法违法吗》？合理吗？我该怎么样去维护我的权利！

13605374005 已关闭 2015-09-29 回复(0)