公司在员工请假或公司效益不好时克扣员工双倍和1.5倍工资，如果当月有三倍时会先克扣三倍工资！ 请问合法么，如果不合法该怎么讨回！！！
问了劳动保障，可是第一次说不合法第二次说合法（不是一个人）....她说公司是轮休属于合法...请问合法不合法...
如果我手里有一份一个公司无理由克扣员工工资的视频和录音，我要是私自把这个视频和录音发到微博微信里
如果我手里有一份一个公司无理由克扣员工工资的视频和录音，我要是私自把这个视频和录音发到微博微信里，算不算触犯法律？
正式员工提前7天提出离职申请，公司有权克扣该员工700元工资
正式员工提前7天提出离职申请，公司有权克扣该员工700元工资以做离职处罚么？公司克扣离职员工工资是合法的吗？遇到这种事应该怎样维护个人权益保障？
本人与公司正常提前一个月递交辞职报告，递交报告以后，本人家里有事请假一个月，并作出公司OA申请，由于上级没有审批导致总公司没有收到通知，总公司私自扣员工工资，请问这件事公司有没有违背合同。（合同写的每月25号发工资节假日提前发工资）
你好，我上个月工资公司以工作不饱和原因扣了500元，我们公司连续两个月拖延发工资20天，我的属于固定工资，我也没有迟到早退现象，工作都完成了，我很委屈也很不服气，我想知道怎么解决问题。 我想再问一下我们公司的劳动合同都是公司管着，从来不给我们一份，工资也都是发现金，不走账，我没有证据咋办？
今年读完大一，和同学去了总部在南昌的一家家教公司打暑假工。被公司分配到了湖北黄石市，当暑假补习班的老师。与公司签订的合同上明确写有教学工资15元一课时一天4课时，工作了20多天。计算下来一人有1600多元，8月13日(即教学工作结束后4天)公司以亏损、私藏公款、不服从公司管理为由，给我们共6名教师发5500元，每人平均
我是通过xxx劳务公司进厂里，厂里发给劳务公司工资，劳务公司发给我们，厂里面有补助钱，奖金，2陪工资按1.5倍给我们算，我们问劳务公司他们说我们给他们签的合同是这样的，可是我们并不知道，不知情，现在这种情况怎么办？
