我自己社保交到明年6月了，现在工作单位说开始给我们交五险一金，我现在怎么办最划算？是重复交还是等明年7月了再要公司续交？如果只要单位交公积金可以吗？
我是劳务派遣合同，没有给我缴纳公积金，社保每个月都是从我工资里扣，公司应该缴纳的也是从我工资里扣，两年时间了，我想问下我可以要求给我缴纳公积金吗？，还有就是每个月公司应该缴纳的保险都是从我工资里扣的这个钱我能要回来吗，是从公司要还是派遣公司。
我在这家公司工作五年，本来公司答应一年后为我办理医保社保，可是直到今年的3月份，我才拿到社保卡。可是自从我3月份提出要辞职后，4月份公司就不在为我缴纳社保费了，我现在还在职。请问这样合法吗？
离职时，公司人事是否有义务告知离职人员关于社保和公积金断开相关问题
我之前在一家单位上了两年班。从原单位离职后三个月去新公司入职，中途社保和公积金断了，导致现在医保要再交6个月才能连上、购房公积金贷款申请不下来。之前离职的时候人事没跟我提过离职后社保这些断开后会有这种后果，也没告诉我可以自己交，以致我现在面临这么重的损失，可否追究人事法律责任？
我和公司定好在10月8号终止劳动合同，也就是说10月份我只能工作8天，我的社保公司应该交到10月份就结束了的呢？还是是11份的也要交呢？和公司的工资发放时间有关系吗？我们公司发工资的时间不一定
举例说明：如果本人的工资是1000元/月，其中包含给予个人的社保补贴300元。公司和个人缴交的社保分别为300元，200元。然后在工资表中体现的就是700元底薪+300元的社保补贴，然后在减去个人和公司共同承担的300+200的社保。那么员工这个月的工资是500元，请问这样做合理么？ 有哪些法律法规依据可以用来证明此事是否合法？
08年8月入职的到现在，当时公司说上五险一金的，现在公积金只上了1个月的（没有具体在公积金网上查询，在公司人事查的记录），但是工资条上一直显示是扣除公积金部分的。公司的社保也是不完整，医疗交到14年8月，其他四险交到14年3月。工资到2015.1.19为止11月、12月工资依然没有任何消息，当时来公司时候说每个月20号发，
你好，我想咨询下，关于社保的问题…我是2月份入职的，在未经我个人办理的情况下
你好，我想咨询下，关于社保的问题…我是2月份入职的，在未经我个人办理的情况下，三月份公司给予我办理了社保，但是我只在职了两个月，社保公司说的是每个月缴纳了260，但是公司说的是还预交了四月份的社保，我四月份就没有上班，而且由于我四月离职的原因，公司缴纳的部分还需要我自己承担，这样合理吗？
关于通辽住房公积金个人征信问题，因有助学贷款逾期不给贷，想问具体标准是什么，我的确不合标准吗？急
关于通辽住房公积金个人征信问题，因有助学贷款逾期不给贷，想问具体标准是什么，我的确不合标准吗？急！
您好，我在深圳上班，要换工作，但是新的公司表示前三个月试用期不买社保和住房公积金，那我的社保和公积金要怎么处理，要自己去停掉吗？
