新员工入职企业收取了3万元培训服务期保证金,还签了份服务期协议,说干满三年给退
新员工入职企业收取了3万元培训服务期保证金,还签了份服务期协议,说干满三年给退。现在干了有一年了,工资不按时发。每次拖就是三个月以上,才给发一两个月的。我想辞职之前那3万元的保证金能要回来吗?
企业是否可以向员工收取安全保证金 我是一家驾驶学校的教练!现在校长要求我们所有教练交纳安全保证金!请问这个作法符合相应规定吗?
员工与企业签订了培养协议,在约定的服务期限内提出辞职,培训费用的赔偿金额如何计算?国家有没出台具体的
与公司签订过培养协议,培训费用约定的金额为4万,但是培训是一个长期规划,实际发生的培训费用不足1万,现在公司要求按培养协议的4万进行赔偿,请问对于具体赔偿金额的计算国家有没有指导细则或实施办法?谢谢各位!
现我司有位员工要报考特种设备作业人员资格考试,由公司支付所有的培训费、考试费,我司行政部想跟员工签订一份必须留在企业工作服务3年以上的协议,请问能提供一些帮助或模板吗?
劳务派遣工与用工企业有培训协议,劳动合同到期但培训协议的服务期未满,企业不同意辞职
我是一名劳务派遣工,劳动期间与用工企业签订了一份培训协议,服务期2年,但培训因企业车间停工而停止(培训只进行了四分之一,已经停止5个月了,超过了原定培训结束的日期)。现在我的劳务合同到期了,因车间停工,我的工作有了一些变化,需要由正常班转为倒班,但因存在交通因难问题,我要辞职,但用工企业不同意,说培训
我在海口,想请问下公司跟员工签署重点培养员工服务协议,有效吗?类似于培训协议
我在海口,想请问下公司跟员工签署重点培养员工服务协议,有效吗?类似于培训协议,但不是培训,是协助员工买房,然后要求员工另外服务三年,这种协议有效吗?
公司与员工签订保密与竞业协议,并要求员工交纳3万元的保证金,而公司按年给予员工1万元的补偿,但是离职
公司没有签订劳动合同,公司与员工签订保密与竞业协议,并要求员工交纳3万元的保证金,而公司按年给予员工1万元的补偿,但是离职两年内不得在同行业就业,并且一万元离职两年后以后才予以退还,这样是否合法?
律师朋友您好,我现在是试用期员工,之前公司组织我们培训并签了培训服务期协议
律师朋友您好,我现在是试用期员工,之前公司组织我们培训并签了培训服务期协议,现在辞职的话要不要交培训费用和违约金,谢谢您。
您好,我是公司试用期员工,公司组织我们培训并签订培训服务期协议
您好,我是公司试用期员工,公司组织我们培训并签订培训服务期协议,要是辞职的话要交培训费吗?
我是公司试用期员工,公司出钱组织我们培训并签了服务期培训协议
我是公司试用期员工,公司出钱组织我们培训并签了服务期培训协议,现在我想辞职,我看到《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同》好像不用交培训费和违约金,可是我也咨询过律师有说要交的,也有说不用交的,您看我这种情况要交吗?我真是很迷茫。
企业给员工放贷15万元,约定5年服务期,不满5年10%利息,
企业给员工放贷15万元,约定5年服务期,不满5年10%利息,需要第三方担保人(房产证或事业单位人员)