一日看报纸 招聘VIP公主 VIP先生 服务员 若干 工资比平常工资都高 有的是日结工资的 先找你要押金 后 、说你是正式员工 就得、办 胸卡 不办胸卡 就不时正式员工。《办卡需要叫50 工本费〉此时 对方已经让你去2个地方了 第一个面试地点 第二十培训地点 培训地点首先让办卡，后接受培训。办卡受训后 让你送礼 声称给你分配好点地方让你去坐台？交了钱后 也就是送过礼 后 他、给你个电话地点 让你在区第三方说让你去上班 ~！到此地点后 继续让你 办证 声称 办证后方可正式上班 当你把钱 交了以后 说 继续让你送礼 以 给你介绍客户 继续找你要钱 等你交了钱以后 他就让你接客了 然后说第一次坐台的消费上交 然后 找本店的小姐 为顾客 让你上台 天天上10点下半夜4点 让你一个一个走说小心 警察 一般 找这种工作的外地人员过多。他们手里没有钱 被骗以后没有钱回家。和吃饭 连个睡觉的地方都没有，有的去偷 有的去抢。 但是每天都有。来上班的？ 也就是每天都有受骗的？ 有的没钱 便把手机压在那里。说等有了 钱在去赎 或是赚了钱 在去赎 他已经没有钱了~！ 这不是让大家去犯罪么？ 天津市的治安 在好 我认为也没用 我想在这样下去~！对社会是个危害 自己感言 他以 陪 客人喝酒为名义的工作 以高薪招聘 说的 天花烂醉 等你交了钱就不是哪么一回事了。最后大家不敢报警 在让你上班之前已经给你上好心理课了 所谓的心理课 就是你报警就会被抓。这样长次以往 后果不堪设想~！所以外婆想网络咨询下~！
05年9月我在青岛应聘一家公司做业务（后来才知道属于劳务派遣，一直都是签的3－6个月的短期劳动合同）09年2月中旬用人单位办事处经理以我不能胜任工作为借口把我口头辞退，我想知道这样情形是否可以按劳动法要求赔偿？ 如果用人单位属于违法行为，我应该如何维护自己的合法权益，向哪里寻求保护？
最近遇到一件很郁闷的事情，我是09届的应届毕业生，最近应聘了一家企业，经过反反复复五六轮的面试，企业决定录用我，但是双方并没有签订正式的劳动合同，包括三方就业协议书也没有签。企业之前也事先通知我准备好各种入职资料，准备7月正式入职。然而就在按预定入职日期的前几天，该企业的人事突然通知，企业的招聘计划并
我是被招聘到重庆一家医院放射科做投照工作，工作已满一年，去年没让休放射假，请问下我今年能休国家法定假—放射假不？如能，能休多长时间？谢谢！
我们是2010年2月19日正式在店里上班，为开业做准备，3月8号正式开业，到4月8号因生意不理想，老板借口试用期不合格裁员，但我们农历新年前签订的合同上的试用期限是2010年2月28日到2010年3月28日，结果到4月8号才通知我们试用期不合格是否能得到赔偿。
各位律师： 您们好！本人为应届毕业生，之前与公司签了一份公司自己拟定的两方协议，但是没签三方，而且公司只有那份两方协议，但是协议上注明了违约金5000.现在想毁约，不交违约金可以么？如果不交公司能否告我？谢谢
请问自己下班途中驾驶摩托车摔倒是否算工伤，需要公安交警部门出具什么样的手续？
请问自己下班途中驾驶摩托车摔倒是否算工伤，需要公安交警部门出具什么样的手续？
我公司对外承揽了一工业厂房工程,自做主张给建设方加盖了一层,遭到对方起诉后造成企业损失尽百万元,公司经营本来就很艰难,不知算否重大损失,职工怎样维权。
请问《北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》中“18、工资结算支付周期届满后，用人单位应当在与劳动者约定的日期内支付工资，最迟不应超过约定支付日期的七天。如工资支付日遇节假日或休息日时，应当提前在最近的工作日支付。”的内容是不是涉嫌违法的，因为《工资支
