你好,我在一个公司做了5个月,离职了,他未与我签合同,我把他仲裁了，要求赔双倍工资,离职补偿,还有加班工资,但我提供的证据,工牌,会议记录,工资单,名片,但是这些都没公章,只有部门领导的签字.现在公司提交的答辩书上有证据,他们举了一些自己家亲戚工资单1000多块,有公章,(我的平均工资是4000),他证据还有亲戚的在他公司的劳
企业不为职工上社保，职工无法享受医保，仲裁院裁定：补缴保险，承担医药损失。企业不办，但也未表示不办。申请法院强制执行，又怕矛盾激化，不申请强制执行，又怕过了执行期限，丧失权利。请问；裁决的执行有期限吗，是多少天。
请求各位律师帮助 我2007年11月到一所民办学校工作，2009年9月离职，学校只给我交了2009年6.7.8的保险，我申请劳动仲裁，结果是判学校补我加班费两千多和补我保险。但是单位不同意仲裁结果起诉我了，我该怎么办？ 另外，单位出具假的考勤表，我也没有什么资料，怎么办？
我单位一直没于员工签订合同，但今年签订了。该员工是06年工作的。因为是部队直属企业，很难自主办理保险，所以一直未缴纳。该员工一直没提出异议。今年突然辞职，向本单位提起仲裁，要求赔偿08没签合同的11月工资赔付和保险。我们应该怎么办
用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，又不允许该员工上班，该员工该怎么办
用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，又不允许该员工上班，用人单位采取的是拖字决，只口头说要解雇该员工，但该用人单位既不出具书面解除合同证明，也不一次结清所欠工资，更不允许该员工上班，该员工该怎么办？
本人98年在现公司工作，07年公司才给交医疗保险，现在要求公司补交07年之前的，申请劳动仲裁却说过了申诉期怎么办？谢谢
申请劳动仲裁要求公司赔偿工资单少了两张没法计算具体金额怎么办
我2010年三月三十号进的公司，公司七月份和我签的合同，但是十月份才给我缴纳了一个月的保险，少缴纳了六个月的，根据劳动法规定；用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的，应每月向劳动者支付双倍工资，并补缴保险，我应该向公司要几个月的双倍工资？要是和单位协商不成，申请劳动仲裁，被申请人应该填写公司
我们是4个股东的合伙企业，因意见不统一现有2个股东已退出。其中一股东退出之前任公司总经理，有董事长签署的聘书和授权书，授权书其中包括他的工资待遇是两年净利润达到800万给予80万也就是10%的工资奖励，达不成净利润800万没有工资奖金。他在公司经营不到2年而且公司账面一直是亏损，现他提出辞职并退股。退出时有4个股
告对方不签劳动合并无故辞退员工，要求赔偿 劳动仲裁中，对方提供伪造的合同及打考勤记录，我该怎么办 我跟那公司有簽一份三個月的試用合同,但我現在手上沒有那份合同了,他把试用合同的最後一頁(有我簽名的)裝訂到另一外伪造的合同上;打卡记录造假,因为是纸卡考勤机,是坏的,可以随时调动时间的
