公司每个月强制要求加班40小时并不支付加班工资该怎么办

你好，我在上海一家通讯企业上班，公司每个月强制要求加班40小时以上并且加班时间不会支付加班费用，我了解过劳动法有规定说公司安排加班应该不超过36小时，并且加班应支付加班费用，那请问我现在这种情况该怎么处理，应该向什么部门反应呢？

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提问人：tianyu0512
提问时间：2015-10-15

我是去年7月份来到这个公司的，今年5月份由于公司需要调至本公司另一地方上班，到了今年7月我有5天的年假。还有劳动节，端午节，中秋节，国庆节正常上班，没有休息，也没有加班工资。平时上班也没有休息。这段时间我们向上面申请要求给我支付加班工资，却遭到拒绝。同时还取消了我们年假。到目前为止公司也没有什么答复。

coco3露露已过期 2014-10-20 回复(1)

在公司工作试用期内，无合同，不支付加班工资，我要怎么争取

请问老板是事业单位和银行工作人员，如果要举报他们弄副业要怎么举报？而且之前说加班会有加班工资或者调休，但最后都没有实现，我们要在怎么争取？

sky呀呀已过期 2014-11-12 回复(3)

被公司开除可以要求立刻支付工资和赔偿吗？如果公司等发工资日期支付怎么办

84321838 已解决 2014-12-31 回复(3)

之前上班五天八小时制，拿固定工资，现在被公司强制上六天，那加班费该怎么算

之前上班五天八小时制，拿固定工资，现在被公司强制上六天，那加班费该怎么算。之前在深圳入职，后来合同被转到惠州，加班费按哪边的算呢？

ask201504142xp 已过期 2015-04-15 回复(1)

公司借口扣我扣工资，加班不按照加班时间支付加班费，是否单方面解除合同，并要求赔偿2倍工资

我是保险公司的核保员，因其他部门投诉我核保的共保批改，批减少保费影响他们部门考核，实际上批减的保费是按照协议批减少，只是该部门想先从附加意外医疗保险的保费里批减保费给共保方，而出单员在做批改的时候只从主险保费批减少保费给共保方，所以他们认为影响他们考核，不满意，投诉到领导，领导就要求扣减我的工资。还

baiyangzhenyuan 已过期 2015-05-20 回复(2)

公司强制加班，不来就算旷工，而且不是双倍工资。怎么解决

ask20150605z0a 已关闭 2015-06-05 回复(0)

工资计件，加产量，公司要求加班没加被要求辞职，怎么办

ask20150719o7v 已过期 2015-07-19 回复(1)

您好！我们单位属国企，出正常上班8小时外，公司强制要求工人加班3个小时每天

您好！我们单位属国企，出正常上班8小时外，公司强制要求工人加班3个小时每天，3个小时只负10块钱的加班费，请问找谁投诉去？有用吗？需要具备哪些证据呢？

ask20150906b48 已过期 2015-09-06 回复(4)

我们上班时间是九点，下班时间是六点，公司要求无条件加班，而且不支付相应的加班工资

我们上班时间是九点，下班时间是六点，公司要求无条件加班，而且不支付相应的加班工资，我六点准时下班，公司给我打早退，这个是否属于违法了！

ask2015091252u 已过期 2015-09-12 回复(4)

公司领导强制要求员工加班，跟领导沟通无果请问该怎么办

物业公司安排员工早中晚值班，但时间并不在上班时间内属于强行要求加班，无调休无工资，请问怎么办

张耀素已过期 2015-10-14 回复(2)