相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

合同到期了过了13天了,工资是公司发。公司又叫合另一家劳务公司签合同

合同到期了过了13天了,工资是公司发。公司又叫合另一家劳务公司签合同,工资是劳务 公司发,不签可以不,有补偿 没得。

问题状态:已过期 回复 (1)
提问人:ask20151014xsn
提问时间:2015-10-14
相关咨询

在一家公司工作八年合同到期*因为公司各项福利及工资都不能及时发放现在要求离职*能不能拿到公司补偿

我在一家公司工作八年合同到期*因为公司各项福利及工资都不能及时发放现在要求离职*能不能拿到公司补偿

列出 已过期 2012-04-25 回复(4)

合同到期后,劳务公司一直未续签,但每个月工资都发,社保都在交,能补偿双倍工资?

合同到期后,劳务公司一直未续签,但每个月工资都发,社保都在交,我们的合同是和劳务公司签订但是工资由厂内发放,工资条也是厂部名字,平均一个月4000左右,合同到期几个月了,现在我不相干了,请问能有双倍工资补偿?能办理失业金吗?

kyj890615 已过期 2013-02-28 回复(2)

劳务工,被派遣到一家公司干了10年,合同是跟劳务公司两年一签,现合同到期,不续签,应如何赔偿?

劳务工,被派遣到一家公司干了10年,合同是跟劳务公司两年一签,现合同到期,不续签,应如何赔偿?

caona83 已过期 2013-10-15 回复(10)

我一直和一家劳务公司签订合同,已经签了第三次了还没到期,现在

我一直和一家劳务公司签订合同,已经签了第三次了还没到期,现在公司要我们改签另一家外包公司合法吗?并且改不改签?签了后如果新公司把我们开了是否之前的赔偿金都没了

ask201505293ww 已过期 2015-05-29 回复(1)

我一直和一家劳务公司签订合同,已经签了第三次了还没到期,现在

我一直和一家劳务公司签订合同,已经签了第三次了还没到期,现在公司要我们改签另一家外包公司合法吗?并且改不改签?签了后如果新公司把我们开了是否之前的赔偿金都没了

ask201505293ww 已关闭 2015-05-29 回复(0)

我在无锡从一家劳务公司找的工作,合同上面写的的是每月10号之前发放工资

我在无锡从一家劳务公司找的工作,合同上面写的的是每月10号之前发放工资,但是到了10号工资没有发,我该怎么做!

ask20151010pf0 已关闭 2015-10-10 回复(0)

合同到期了,公司仍然发工资给我(持续了3个月),现在公司找我续签,我也有意向续签,我可以申请什么赔偿

我的劳动合同到期了,公司仍然发工资给我(持续了3个月),现在公司找我续签,我也有意向续签,我可以申请什么赔偿么?

AlanZhang0905 已过期 2015-10-13 回复(2)

我在苏州园区一家小厂上班因为当时是和劳务公司签定的合同没有和

我在苏州园区一家小厂上班因为当时是和劳务公司签定的合同没有和厂里签合同工资都是劳务公司发放的我上了二十多天班突然查出怀孕了现在因身体原因无法上班想要离职但是当时签的合同是三个月的所以现在劳动公司说现在离职工资只能按照百分之八十发放还要另外扣除人工费300元!我想问问我该怎么办?难道我这工资就只能按照他

ask2015101305r 已关闭 2015-10-13 回复(0)

我在苏州园区一家小厂上班因为当时是和劳务公司签定的合同没有和

我在苏州园区一家小厂上班因为当时是和劳务公司签定的合同没有和厂里签合同工资都是劳务公司发放的我上了二十多天班突然查出怀孕了现在因身体原因无法上班想要离职但是当时签的合同是三个月的所以现在劳动公司说现在离职工资只能按照百分之八十发放还要另外扣除人工费300元!我想问问我该怎么办?难道我这工资就只能按照他

ask2015101305r 已关闭 2015-10-13 回复(0)

因公司原因解除合同,公司按合同到期前12个月工资进行赔偿,但其中包含了4个半月的产假

因公司原因解除合同,公司按合同到期前12个月工资进行赔偿,但其中包含了4个半月的产假,这期间公司没法工资,是领的生育津贴,请问往前推的12个月含产假的4个半月吗?如果算,那么那4个半月的工资应该如何算?

ask20151013q5x 已过期 2015-10-13 回复(2)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏