自动离职后，因为缺人手，导致公司损失客人，需要赔偿吗？并没有

自动离职后，因为缺人手，导致公司损失客人，需要赔偿吗？并没有签劳动合同

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提问人：ask20151013ate
提问时间：2015-10-14

相关咨询

您好，我是2012年7月入职，入职前公司集体培训一个月但是我没有签培训协议，后来公司工资调整我不满意想离职，是否需要赔偿公司的培训费用。如果公司强制要求我赔偿培训费用我有哪些依据。

tiankonglan0 已过期 2013-02-27 回复(5)

我是一名仓管员，没把工作交接了就自动离职，给公司造成损失，我需要赔偿吗？

a356078410 已过期 2015-01-21 回复(3)

我在试用期没有提前三天告诉老板，自动离职。公司要告我，让我赔偿损失，这合理吗？我要交违约金吗？

ask20150518cet 已过期 2015-05-20 回复(6)

出纳去银行取公司备用金，路上被抢劫导致公司和个人财产损失，其中的个人损失公司需要赔偿吗？

a5952z 已过期 2015-05-21 回复(1)

你好，我们公司是有签劳动合同的，因为沟通问题吧，5月16号以后本人没有打招呼自动离职，请问扣押的4月份工资能不能追回？

ask201505235r1 已关闭 2015-05-23 回复(0)

我是一名程序员，在程序中有一个漏洞。这个漏洞，经过测试后，测试人员也没发现，项目经理也没发现。程序运行了很久后出问题了，对公司照成了10万元的损失。在造成损失后，我已经离职2个月了，离职手续也办理完毕了。请问我需要赔偿么？如果要赔偿是以什么为基准定义的？

w6513017 已关闭 2015-05-30 回复(0)

因为工作强度和压力太大，疲劳作业导致工作失误造成公司损失需要赔偿吗

ask20150617a2a 已关闭 2015-06-17 回复(0)

因为工作强度和压力太大，疲劳作业导致工作失误造成公司损失需要因为工作强度和压力太大，疲劳作业导致工作失误造成公司损失需要赔偿吗

ask20150617a2a 已关闭 2015-06-18 回复(0)

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ask20150617a2a 已关闭 2015-06-18 回复(0)

因个人工作上的失误，导致公司损失30000，现在公司要我全额赔偿，我拿不出，怎么办

doujiajun 已过期 2015-08-23 回复(6)