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合同纠纷,病假无病假工资,可以吗?产假期间社保个人缴纳部分是

合同纠纷,病假无病假工资,可以吗?产假期间社保个人缴纳部分是自己承担吗

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提问人:ask20151013jaa
提问时间:2015-10-13
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产假期间单位不发工资,产假期间交社保的个人部分要个人支付吗

产假期间单位不发工资,生育金拿了16000,上班后单位问我要5个月产假交金的个人部分共计2500,是否有这个规定。还要怀孕到生产请的病假,生产前的病假工资是700,这个合理吗,生产后工资没有,交金还要出个人部分吗

382321707 已过期 2013-05-09 回复(2)

员工产假期间合同到期又不愿意续签合同,工资及社保公司该咋办?

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LIUHONGYAN123 已关闭 2015-01-14 回复(0)

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LIUHONGYAN123 已关闭 2015-01-14 回复(0)

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九七年我们与厂里签订合同并在工资中支付买社保的个人叫交部分但厂里并没有在社保局给我们买社保到现在厂里改制了说我们是临时工不给我们办社保!我们要如何才能补交呢?

ask20150213br8 已关闭 2015-02-13 回复(0)

若工作满一年后未签合同未缴纳社保,还可以申请赔偿11个月双倍工资吗?

公司是做量贩式KTV的, 我在公司总部做培训和稽查工作,去年5月4日入职的,可马上快一年了,公司也没有跟我签合同也没交社保。我想提出辞职并申请劳动仲裁。那请问我仲裁都需要哪些证件呢,我又能具体索赔多少个月的工资,如果我想要求公司补缴社保等,但是我又没有开户,那又怎样索赔,金额大概是多少。如果我工作满一年以

繁华再起 已过期 2015-04-08 回复(2)

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律师先生,您好,请问员工因合同不合理拒签可以向公司索赔双倍工资吗?工作期间(不满一年)一直未买社保,底薪是1800,提成按项目款的千分之零点七计算。但我现在辞职,老板却以其他几位股东不同意为由,不按原先的提成点,所以我想知道能不能通过其他方式要回损失的钱。

ask20150520upu 已过期 2015-05-20 回复(1)

单位社保欠费,可是个人应缴纳的部分每月已从工资中扣除,现在怀孕了,请问生育险如何报销?

单位从2014年2月一直处于社保欠费状态,我于2014年9月进入公司,2015年3月公司为我购买社保,且每月个人应缴纳的部分已从月工资中扣除,现无医保手册和医保卡,我将于2015年11月休产假,请问期间所产生的医疗费用该如何报销?是否该有公司承担费用?

melodytianli 已过期 2015-06-26 回复(1)

公司一直欠缴社保,请问离职时可以要求补交或者退还个人缴纳部分及公司缴纳部门吗

公司一直欠缴社保,现在才交到13年,请问离职时可以要求补交或者退还个人缴纳部分及公司应缴纳部分吗?

qwedsa1321 已过期 2015-07-20 回复(1)

你好,想请问一下。我在产假期间,单位给我发了基本工资800元*3个月,也扣了我社保个人部分3个月

你好,想请问一下。我在产假期间,单位给我发了基本工资800元*3个月,也扣了我社保个人部分3个月。现在我报销生育津贴,社保局补回来一共有差不多7000元。单位现只补给我1000元?想请问一下,我如何才能保障我的权益,才能那回我应得的部分?

ask20150806vag 已过期 2015-08-06 回复(1)

公司未按实际工资缴纳社保,产假期间的社保个人部分是否可以要求公司交

员工在此公司已经工作三年,这期间公司未按实际工资缴纳社保,而是按照上海市最低标准来缴,现员工产假恢复上班后公司在员工的工资里扣除了产假期间社保个人缴纳的部分。 员工是否可以要求公司补足实际工资和所领到的生育金的差额,因为员工实际只领到上海市最低工资,如果公司不补足差额,至少不能从工资里面扣除产假期间

amyluo2006 已过期 2015-08-31 回复(4)
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