职工因工作与他人打架负伤，对方给予了经济补偿，养伤期间所在单位还给工资吗

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提问人：renshibu
提问时间：2015-10-13

我一朋友的妹妹下班后和朋友一起出去玩，不幸出了车祸，车上的四个人全部遇难。而她所在的公司没给她买任何方面的保险，像这种情况，她所在的公司是否应该承担一定的责任，给予她的家人适当的经济补偿？谢谢！！

sunmooning 已过期 2010-08-11 回复(3)

zxz55320 已解决 2012-11-22 回复(2)

月夜流星已过期 2013-02-26 回复(4)

我父亲在工作期间突发脑出血，住院治疗，因家庭贫困，承担不起医疗费用，想向其所在公司索赔，其公司是否应该赔偿？提供什么资料，让其赔偿。谢谢中顾网律师解答：　　工作岗位突发疾病，经抢救无效死亡在48小时之内。属于视为工伤情形。可以申请工伤认定。我怎么申请工伤？我父亲在医院治疗又没有死亡。

916708129 已过期 2013-03-20 回复(3)

这个法律政策非常好，但是我要退休了，单位不履行“第二十九条（三）退休时所在单位可以按照其上年度职工平均工资收入的30%给予一次性奖励。”我们怎么办，法律说得很清楚却落实不了，我们去哪儿讨说法？山西临汾市

531212203 已过期 2014-01-09 回复(1)

tcsj 已过期 2014-12-02 回复(6)

有人由于工作失误给对方带来了经济损失，由单位出面解决此事并给予了赔偿，但在解决此事时被对方录像，我方提醒她不要录，他还是一意孤行，并将此视频发到网上，对我工作生活造成一定影响，请问我该怎么办？

ask201507137sh 已过期 2015-07-13 回复(2)

ask201508250g5 已关闭 2015-08-25 回复(0)

在单位组织的篮球赛中被对方撞到导致眼睛上方缝了7针，留个疤！单位说养伤期间工资正常，保险医药费！请问，单位不需要给补偿么？具体怎么给？

ask201510010x9 已过期 2015-10-01 回复(3)

我所在工作单位是综合计时，国庆期间加班三天，公司给了三倍工资，可是公司说要减去那三天工作时间，要我补三天工时给公司，这样做合法吗，这样我加班了就没有三倍工资了

ask20151007b1c 已过期 2015-10-07 回复(2)