相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

你好!请问试用期过了没给转正加工资并且通知辞退两个星期后离职,这样是怎么赔偿?谢谢

你好!请问试用期过了没给转正加工资并且通知辞退两个星期后离职,这样是怎么赔偿?谢谢!

问题状态:已过期 回复 (1)
提问人:ask20151013aay
提问时间:2015-10-13
相关咨询

劳动合同中规定一个月试用期,两个月后不给转正,并准备辞退,公司应如何赔偿

除了两倍赔偿以外,是否还得补还两个月转正工资的差额?

zengjialinp 已关闭 2009-09-22 回复(3)

您好,我们单位在没有通知的情况下,辞退我们这些合同而且没有到期的员工,请问怎么赔偿?谢谢

您好,我们单位在没有通知的情况下,辞退我们这些合同而且没有到期的员工,请问怎么赔偿?谢谢!!!

短信用户 已过期 2014-03-05 回复(3)

你好,我想请问下,机动车与非机动车平等责任的同时,机动车保险公司会怎么赔偿,谢谢

你好,我想请问下,机动车与非机动车平等责任的同时,机动车保险公司会怎么赔偿,谢谢

栗子 已关闭 2015-08-02 回复(0)

你好!我现在已经出试用期了,今天公司通知我运营不畅要辞退我们两个,请问我应该得到那些赔偿?谢谢

你好!我现在已经出试用期了,今天公司通知我运营不畅要辞退我们两个,请问我应该得到那些赔偿?谢谢!

ask201508049ot 已过期 2015-08-04 回复(6)

你好谢律师,我入职8个月,怀孕6个月,现公司倒闭,请问该怎么赔偿,谢谢

你好谢律师,我入职8个月,怀孕6个月,现公司倒闭,请问该怎么赔偿,谢谢!

ask20150812ai4 已过期 2015-08-12 回复(1)

请问试用期两个月没到,老板要辞退是否的赔偿经济责任,理由是认为你不适合做这份工作

请问试用期两个月没到,老板要辞退是否的赔偿经济责任,理由是认为你不适合做这份工作,但是我做的工作并不比其他人的要少要差

ask20150813hv6 已过期 2015-08-13 回复(3)

你好,我公司试用期员工试用期满,表现能力一般,试用期超出20天公司决定不予转正辞退

你好,我公司试用期员工试用期满,表现能力一般,试用期超出20天公司决定不予转正辞退,但是他告诉公司她怀孕了,公司应该怎么赔偿

ask20150831frg 已过期 2015-08-31 回复(2)

杨律师,你好,我是在厂职工,因工伤在治疗,请问厂里赔偿怎么算,谢谢

杨律师,你好,我是在厂职工,因工伤在治疗,请问厂里赔偿怎么算,谢谢!

ask20150912qw0 已过期 2015-09-12 回复(2)

刘律师你好,请问员工在试用期内被辞退,可以申请多少赔偿?未签

刘律师你好,请问员工在试用期内被辞退,可以申请多少赔偿?未签订劳动合同

ask20150925x9m 已关闭 2015-09-25 回复(0)

你好?请问工伤九级应该怎么赔偿,工资多劳多得的?谢谢,请回复

你好?请问工伤九级应该怎么赔偿,工资多劳多得的?谢谢,请回复。

ask2015101037y 已关闭 2015-10-10 回复(0)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2474 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏