公司强制员工购买价值100元的手机卡号，是否违法呢？

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提问人：ask20151013czu
提问时间：2015-10-13

请问公司强制要求员工购买公司产品，属于违法行为吗？是否可以起诉？

hhao_65 已过期 2012-11-07 回复(2)

公司强制员工调换工作岗位，且员工不同意，这种情况公司是否违法？

公司强制员工调换工作岗位，且员工不同意，这种情况公司是否违法？ps：劳动合同上岗位一项写的不是很明确，所以公司说这是合情合理合法的，是这样的么？谢谢您的解答，感激不尽！我们可能会需要法律援助。

ssyxw 已过期 2013-08-15 回复(7)

企业强制要求员工上班时上缴手机，下班时再归还是否违法？

ask20150211esq 已过期 2015-02-11 回复(6)

公司强制要求员工转发微信，未达标降职扣薪，是否违法

我是宁波的，公司强制要求所有员工每天（包括法定休假日）转发企业微信2条以上，强制要求关注专人每月检查。并且声明如果屏蔽检查号或者未达标，要降职扣薪。请问该行为是否违法侵权，是否有明确的法律条款规定。如果因此受到处罚，是否可以申请仲裁？谢谢

shellsea18 已过期 2015-03-01 回复(3)

员工试用期公司未购买社保是否违法

ask20150321dxc 已过期 2015-03-21 回复(5)

公司强制本地员工签合同交保险到异地是否违法！！

急急急！！请大家帮忙解答下，非常感谢！！本人在宿迁本地工作，公司是广东在宿迁开的一家分公司。公司以广东总部上市需建立人才库为由，要求大专以上文凭的员工必须跟总部签订合同，一切交由总部管理！保险让办理转移到广东，且按广东的标准给我们缴纳！若不签合同就让其主动离职！！请问公司这样的做法合法吗？？若不合法

好人好报… 已关闭 2015-05-18 回复(0)

物业公司是否能强制要求员工购买保安服装？

物业公司是否能强制要求员工购买保安服装？公司是否有法律保护或者允许

1532012 已关闭 2015-05-28 回复(0)

公司没有按实际工资给员工购买社保是否违法

公司未按员工实际工资购买社保，现在用人单位又在变相辞退员工，劳动者是否可以解除劳动关系并要求经济赔赏金

劳动法维护已解决 2015-06-26 回复(1)

公司强制要求员工与另外劳务派遣公司签订合同是否合法

ask20150922ulm 已过期 2015-09-22 回复(1)

请问：公司强制调岗变相要我自动离职是否违法？符合仲裁条件追索公司赔偿金吗？

你好，我想咨询一下，我入职时面试为母公司行政后勤司机一职，可上岗一年后发现劳动合同签订劳动关系为子公司，现在母公司未与我协商一致强制调到子公司从事与劳动合同约定司机不对口岗位，我想请问是否可以单方面解除劳动合同与仲裁追索赔偿金？你好，我想咨询一下，我入职时面试为母公司行政后勤司机一职，可上岗一年后发

cxian 已解决 2015-10-07 回复(1)