单位最近经常要求下班后不让走加班，而且现在连正常每个月休一天的假和国庆假未休完的也不让休了

单位最近经常要求下班后不让走加班，而且现在连正常每个月休一天的假和国庆假未休完的也不让休了，还不给加班费该怎么办

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提问人：ask20151013a8l
提问时间：2015-10-13

我是国企普通员工，现在单位要求我们周末只能休息一天，而且平时上班也要求我们至少两天上班到晚上8点，没有任何补助，请问这种合理合法吗

ask20150109gdw 已过期 2015-01-09 回复(4)

我们单位每天都要求我们加班，而且每天最少工作十三个小时，十六个小时更是平平常常，有的时候回让我们连续工作二十四小时，而且保证不了我们的正常休息，每个月的加班时间都超过一百小时，请问我们应该怎么办，怎样投诉

ask20150523osa 已过期 2015-05-23 回复(3)

单位就说我不听从领导安排罚款这样违法么？我可以申请维权么？我的劳动合同也没有续签已经过期半年了

ask20150610vm0 已关闭 2015-06-10 回复(0)

您好，我爸爸在工地上班，最近通电话听他说工地经常加班，而且经常遇到酷暑突然降雨淋雨的情况，他说最近他觉得真的很累，而且感觉头痛。然而就在前天早上他因突发脑出血入院手术，现在仍然未度过危险期，生命垂危。工地没有买保险，请问医疗费用可以由工地雇主承担吗？或者先垫付救人？

ask20150626ebl 已关闭 2015-06-27 回复(0)

我们单位因为效益不好给员工放假，放假之后要求补班，正常周六周日是加班现在是补班，请问是公司因为自身原因要求员工放假，然后让其补班是否合理。

ask20150831u8l 已过期 2015-08-31 回复(1)

您好！我们单位属国企，出正常上班8小时外，公司强制要求工人加班3个小时每天，3个小时只负10块钱的加班费，请问找谁投诉去？有用吗？需要具备哪些证据呢？

ask20150906b48 已过期 2015-09-06 回复(4)

我们上班时间是九点，下班时间是六点，公司要求无条件加班，而且不支付相应的加班工资，我六点准时下班，公司给我打早退，这个是否属于违法了！

ask2015091252u 已过期 2015-09-12 回复(4)

你好.我现在在一家私营企业上班，最近企业换了几个领导，他们要求我们天天加班每天工作11个小时，就连星期天都不放过，不是特殊情况还不让请假、不知道这样的做法合理、合法吗？？？？？？谢谢！！！！！

ask20150923rxn 已过期 2015-09-23 回复(2)

现在怀孕27周2天，单位要求国庆节期间上班，请问可以不加班吗，不去加班必须要交病假条吗

ask20150929vz0 已过期 2015-09-29 回复(1)

小区的要求每个业主必须办蓝牙卡，而且必须按年缴费，可是我不经常住，一年有可能住一个月的时间，办卡实在不划算，想按单次或者小时缴费，可是物业以不按年缴费不让我们车进，请问我该怎么办？物业有那个权利吗？

ask20151006po1 已关闭 2015-10-06 回复(0)