我在公司上班7个月 六月3号因一些原因离职｛离职原因是领导在语言沟通方面对我有人格的不尊重如，如：1你觉得这样施舍给你的钱你拿的心安理得吗？2，我觉得她说话严重所以一气之下走了，她威胁我说如果你走的话一分都拿不到，有本事去告我，我不怕~·1｝我该不该要5月的工资，当时我们都在岗位上，我并没有在没人的情况下走的，领导说：你走了丢了东西谁负责｛他在的}他用这个理由不给我工资
事情是这样的，当事人当初进了上海的一家红蜻蜓专卖店做导购，工作了有将近四个月，当初进工资签订了一份合同，其中是这样规定的，“擅自离职的话工资就没有”，大概内容就是违反了合同规定的话就是这样的待遇。合同上面，要求说如果辞职的话必须提前一个月，这样按照程序来工资都会有的。现在关键是当事人那天有紧急情况，
你好~~我是青岛的，我在酒店上班~酒店未于我签订劳动合同 ~~我上个月干了满月~~这个月一号我请假两天~可是我家有事~没有和酒店说~~十天没有上班~~我十二号去~酒店说我矿工不开给我工资了~~我请问；酒店的做法对吗~~我的做法对吗~~谢谢
未办理离职手续而擅自离岗或旷工超过3个工作日的，工资还能给发放吗？
未办理离职手续而擅自离岗或旷工超过3个工作日的，所有未发放的工资全部由公司扣留，不再发放合理吗？该如何解决七工资？
我1月13号跟领导说的，我要求辞职。16号让我写的辞职报告。然后说让我等消息，但是期间还是要来上班。等我到18号了，我就没去单位上班。领导说算我矿工，扣钱。我19号打电话给单位，说我不干了。他们说，已经算我5天矿工了。我说，那就是说我4月份不用去拿3月的工资咯？钱被扣完了是拨？ 我们店长说，好像是的吧。我想问下
我12月18日进公司，当日签订合同，试用期3个月。合同只有公司一份，员工没留底的。3月18日发邮件并打电话通知经理离职。他同意并说找个人交接我的工作，22号下午我离职了，但没交接。4月15号发工资，经理说我擅自离职，不给结算工资！工资要不回，怎么办！请问，公司不给我发工资，合理吗？
3天前跟老板说不干了但是因为临时有点急事就提前走了，但老板却说我是自动离职不发我工资，我该怎么办啊
年前在光周五金上班，后来因为在外面呆着始终是想家就想回老家去了，本来是无所谓了，但是因为家人有点事就提前走了，可是老板说我自动离职不发我工资，私下解决时不可能的了，老板已经表态了，我想有什么方法可以尽快的帮我把工资要回来？？？急急急！！！！！
我是2011年3月25日从原公司离职，到现在已经超过60天了，原公司欠我2010年一半的年终奖和1,2月份的奖金，因为我是做销售的，还有一部分报销的费用也被冻结，HR说需要原主管签字确认我离职工作交清，公司就会结算全部的奖金和费用打给我，但是我的主管曾经问我要1万元钱才肯签字，我没有同意，至今主管不肯签字，故意拖延时
律师，您好！ 我在一家济南的民营企业工作，2007年11月在济南入职签的5年合同，09年7月份我被派到北京工作，在北京工作到5月14日，由于公司我提又派我到甘肃，我提出离职书面申请，通过协商，我在5月26日与他们的新员工交接完毕，并签字确定。之后我到了我的新单位工作。但是这个单位一直说还没办理完毕离职手续，4月20日
