孕妇怀孕3个多月，公司要求搬去入新办公室，新办公室目前已有人在里面办公3个月
孕妇怀孕3个多月，公司要求搬去入新办公室，新办公室目前已有人在里面办公3个月，旧办公室的房租合同确实已到期，现觉得新办公室还是不适合，老板说已经考虑到我们很久了，必须得搬，并且不给请假，要么就离职，如果我们自己觉得不安全，可以自己找第三方来检测，这该怎么办？请假单就是不签字，硬逼着旷工
公司要求孕妇签一份公司只承担办公室区域内的人身意外算做工伤的《备忘录》，请问我该怎么办？请赐教！谢谢
公司要求孕妇签一份公司只承担办公室区域内的人身意外算做工伤的《备忘录》，请问我该怎么办？请赐教！谢谢！ 公司与7个月孕妇的协商过程：先由副总劝我主动离职——接着是调动岗位，达不成共识不同意调动岗位——签一份公司只承担办公室区域内的人身意外算做工伤的《备忘录》。 2010年8月13日下午5:00-7:00，公
我在广东阳江，请问孕妇在公司里，怀孕后，要求调到轻松些的岗位
我在广东阳江，请问孕妇在公司里，怀孕后，要求调到轻松些的岗位，人力资源部却不理睬，怎么办？
办公电脑在办公室夜里被偷了，现在辞职最后一天公司说让我赔，要从我工资里面扣
办公电脑在办公室夜里被偷了，现在辞职最后一天公司说让我赔，要从我工资里面扣，我该怎么办？
办公电脑在办公室夜里被偷了，现在辞职最后一天公司说让我赔，要从我工资里面扣
办公电脑在办公室夜里被偷了，现在辞职最后一天公司说让我赔，要从我工资里面扣，我该怎么办？
怀孕3个月了，办公室7月份装修，8月底才装修好，里面工作不适合孕妇
怀孕3个月了，办公室7月份装修，8月底才装修好，里面工作不适合孕妇，怎么办
你好！我想了解公司裁员。但孕妇不能裁员。那么问公司要求怀孕员工回家休息到生育期间
你好！我想了解公司裁员。但孕妇不能裁员。那么问公司要求怀孕员工回家休息到生育期间。这段时间需不需给孕妇员工发基本工资呢？麻烦请我给我一些宝贵意见。谢谢
我怀孕五个月了，由于是甲高孕妇一直歇病假，给公司交病假条。目前公司让我办停薪留职，但一直到产假前的保
我怀孕五个月了，由于是甲高孕妇一直歇病假，给公司交病假条。目前公司让我办停薪留职，但一直到产假前的保险共计1万多需要我个人缴纳。请问这合法吗？为什么交病假条不能一直按病假算？
