我是银行的，我向单位提交了解除劳动合同合同通知书，单位说我有不良贷款不能辞职
我是银行的，我向单位提交了解除劳动合同合同通知书，单位说我有不良贷款不能辞职，让我天天去人力资源部报到，请问我30天后不能离职吗？如果单位不给我开解除劳动合同通知书，我可以凭手上单方面的解除劳动合同合同通知书ems回单，去新单位入职吗？
你好 请问辞职是提交书面申请后30天解除劳动合同还是在用人单位签字后30天
你好 我想咨询一下辞职是提交辞职报告30天后解除劳动合同还是在用人单位签字后30天解除劳动合同
你好 我想咨询一下辞职是提交辞职报告30天后解除劳动合同还是在用人单位签字后30天解除劳动合同
你好 我想咨询一下辞职是提交辞职报告30天后解除劳动合同还是在用人单位签字后30天解除劳动合同
有个问题想向您咨询一下：我与原单位于2009年7月解除了劳动合同，但是到现在一直没有给我开劳动解除通知书，现在我与新单位想建立劳动关系，但是说必须有原来的劳动解除通知书才能签新的合同。而原单位又不给我出具解除劳动通知书，现在时间还有两天，新单位的面试就要开始了，时间很紧，我该怎么办？
我到一个公司工作，当时面试的时候谈的是前台的工作，可能还会涉及到工厂里面发货车辆的一个安排，等到了公司之后，公司跟我签了三年的劳动合同，合同上注明是前台的岗位，并且试用期订为半年时间，合同签订之后，我的工作突然增加了，除了前台的工作还要兼职销售内勤，我忙不过来，跟公司提出加薪，公司的回答是试用期之后
我95.7学校毕业后分配到一家乡镇企业工作，03单位困难在家待岗，近日接到通知07.6单位在未通知我的情况下单方解除了劳动合同，我该怎样主张我的权利
解除劳动合同通知书是否可以代替解除劳动合同关系证明？如果只有解除劳动合同通知书而没有解除劳动合同关系证明是否算违法？
我于2010年4月7日在单位头部摔伤，后来在中作中出现头晕恶心耳鸣及记忆力下降，于是去医院检查，认定为脑震荡综合症，从8月6日开始在家修养，但8月份9月份公司以旷工为由停发工资。在此期间病例请假一切都是按照制度流程去做的。单位也没有通知过说我的休息他们不认可，但是现在却说是医院开具的诊断不认可，算我96天旷工，
请问我提前30天向单位提交了解除劳动合同通知书，单位说我有不良贷款不让我辞职
请问我提前30天向单位提交了解除劳动合同通知书，单位说我有不良贷款不让我辞职，请问我真的不能辞职吗？新单位可以凭我单方面解除劳动合同通知书30天后为我办理入职吗？
如果我提交了解除劳动合同通知书后，单位30天后仍然不让我辞职
如果我提交了解除劳动合同通知书后，单位30天后仍然不让我辞职，仍以我有不良贷款为由，不给我开解除劳动合同通知书，我可以凭我手上的ems回单在新单位办入职吗？
