2010年4月26日我正式在XX人寿保险公司上班，6月18日辞职，辞职时我根主管说好会准时发工资，可当我拿到两个月的工资条时才发现工资与其所说的不符，我找他要过几次，他都是故意推脱，我想申请仲裁，要求赔偿和补缴一个月的社险和公积金，我不知道该怎么做，请您帮帮我！
我现在在一家钢厂工作，这几天公司下发了通知，说是要扣押一个月的工资作为风险保障金，一年后返还，而且没有征求过员工的意见，请问这种情况怎么处理?找那个部门能够解决？ 希望各位专家给我个解答。
合约有规定的发放工资日期，公司以项目未结算为理由拖欠工资1个多月，能够要求赔偿?
本人签约A公司，签约B公司的一个项目，合约只针对这个项目，期限是一年。但A、B公司是分2期签约，后来过了半年，1期项目完了，A、B公司因为一些原因不再续签第2期，A公司表示合约终止，我与A公司没有合约关系，但是没有给我合约终止通知（与A公司签约的合同有提到如果B公司项目不续期，合约自动终止），而且以项目未做最后
我们属于派遣员工，在现任单位工作已经的4年，单位一直对我们讲有交5险一金，但我们一直没看到所讲的这些东西，在一个月前无意中查到该单位有22个月没有给我们交医保和养老保险，但每个月都会从我们工资里扣出相应的个人所交保险金额，而且工资一直都不能做到月月到位，以前二个月才能发一个月工资，近期发展到3个月工资都
本人已毕业但是进公司签的是一份见习协议之类的东西，不是正式的合同，里面说不满一个月不发放工资，离职后没有发放的钱没发放的钱要扣留3个月后才发放，离职后人事和我说由于没有做满1个月所以是没工资，我问她那提成什么时候能给我，她说没有证券从业资格是不能拿提成的，我说我卖基金刷哦说好是3%提成给我的，她说3个月
您好，我于2011年3月8号左右在樊城劳动局投诉了襄阳樊城可口可乐公司拖欠我工资的事，当时劳动局受理了，可是直到现在都没有给一个解决问题的答复，打过两次电话，都说爱理要在60天之内没有这么快，今天我又打了电话过去问，劳动局说他们去调查了一次，但是没有找到负责人，他们说这事还要再等还要再求证，等到90天还没有找
本人前单位老板拖欠我今年二月份（2月28日已辞职、没有签订劳动合同）工资1800元，拒不支付。我去做仲裁的话除了要求支付工资外还可以要求对方支付25%经济补尝和工资、经济补尝总和的一至五倍的赔偿金吗？如果是的话应要求几倍的赔偿金？
您好，本人于3月24日至5月20日进入该公司做出纳工作，至今未发工资，至5月20日签定劳动合同，劳动合同上注明是签3年，试用期从5月18日至11月18日，由于对劳动合同上规定的试用期有异议，就去问人事本人从3月24日至5月17日之间算是什么，是否有工资，人事回答说这期间不发工资，且5月1日还去加班一天，也没有加班费，由于对
本人是今年的应届毕业生，于今年元月与一间公司签订了毕业生就业三方协议，其中约定试用期为3个月，违约金为3000元。2011年2月21日到公司报到，与公司重新签订了一份实习协议，约定实习期限到2011年6月30日，没有再次约定违约金，本人于2011年5月21日离职。现在公司压着我一个月的工资1500元，要求交纳违约金之后才给工资。
