法定节假日后入职，遇到调休日上班，算不算加班？？

2015年10月8号入职，10号为补班日，也就是星期六，公司算我们正常出勤，总感觉哪里不对，速来向各位大神请教。

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提问人：lufeng123
提问时间：2015-10-10

10月1-10月7为国庆假期，10月11日原为国务院规定的补班日，员工2014年10月9日入职，没有在公司享受国庆假期，10月11日应计为双休加班还是正常工作日？

lazihong 已关闭 2014-10-09 回复(0)

合同上签的是标准工时制，周一到周五都正常上班，经常延长时间，并且不算加班工资只给调休。周末还需要值一天班，并且这一天不算加班也不给调休。。。这合法吗

ol0909 已过期 2014-11-03 回复(4)

合同上签的是标准工时制，周一到周五都正常上班，经常延长时间，并且不算加班工资只给调休。周末还需要值一天班，并且这一天不算加班也不给调休。。。这合法吗

ol0909 已过期 2014-11-03 回复(6)

上班接近一年，公司不签合同，不上保险，平时六日加班不算工资的，义务加班，现在让我们从现在开始到展厅完善（大概三四个月），都没有休息，就是节假日六日都不休息，而且不给算多倍工资，请问该怎么办！欺人太甚，

ask20150913zrw 已过期 2015-09-13 回复(5)

关于十月一放假。法定假日是七天吗？如果公司安排4-6号上班。是算加班吗？如果请示领导想不上班。领导不批准的情况下。可以私自不上班吗？领导有权利以旷工的理由处罚或者开除我吗？

ask201509113tu 已过期 2015-09-24 回复(1)

我是按月算工资的。平时周六也上班。不算加班，9。3号也正常上班。国庆就放1。2。3。4号算正常上班。这样可以的吗。谢谢

ask201509293kf 已关闭 2015-09-29 回复(0)

我在公司上班了三年，星期六不算加班，而且我的加班费从没有按1.5倍算，现在我辞职了，我能要回什么经济补偿吗

ask20150929giu 已过期 2015-09-29 回复(2)

法定假日公司强制加班没有加班费说以后调休另外每天加班到晚上九点也没有加班费公司这样违法吗

ask201509301ce 已关闭 2015-09-30 回复(0)

单位上班20个月了单位没有跟我定劳动合同，法定假期没有按排休息加班没有加班费，请问我该怎么办？

ask20151002tfu 已过期 2015-10-02 回复(5)

我干了一个月的煤矿，五险一金还没给上，法定假日上班不算加班费。劳保社保还是自己掏的钱，

ask201510082aw 已关闭 2015-10-08 回复(0)