我交了五年多的生育保险，现在休产假单位把工资停了，说等休完产假才能领生育津贴

我交了五年多的生育保险，现在休产假单位把工资停了，说等休完产假才能领生育津贴，这样合理吗?

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提问人：ask20151010hik
提问时间：2015-10-10

相关咨询

07年4月我到新单位工作，保险继而转由新单位交，07年7月份生了宝宝，因为生育保险报销手续全套丢失，至今没有报销。产假期间单位一直在按时发工资。现在，我向单位提出辞职，单位要我交回产假期间的工资，请教各位律师，单位这样做有道理吗？我该怎么办？

dolphin03112 已解决 2009-07-24 回复(3)

单位没有给上五险，但是给上了蓝海保险，其中包括生育险，现在休产假了，单位没给发工资，理由是不是北京社保，生孩子的费用等上班以后保险公司可以给报销一部分，请问我的工资是应该单位给出，还是保险公司给出生育津贴，我应该找单位还是保险公司，应该如何维权

ask20150116fo5 已过期 2015-01-17 回复(8)

原来的单位由于保险没有给上够，现在没有给办生育津贴，合同也没有到期，去了单位没有业务，让在家待着，后来又找了一份工作，公司要给让保险，该怎么办，怎么能让原单位上着保险把生育津贴领了，在新单位继续工作呢？

ask20150327u14 已过期 2015-03-27 回复(4)

各位法律专家好，我单位想就女工产假工资支付问题寻求咨询：根据北京市女工产假相关政策，按期缴纳社保的女工，产假期间工资由社保生育、晚育津贴支付，那是否意味着我单位可以在该女工休产假后至正常出勤开始停止支付其劳动报酬。这么做有无违反相关法律法规？

davidneilo 已过期 2015-04-01 回复(11)

本人2012年4月生育，当时单位在产假期间照样给我发放工资，也领取了社保的生育补助。现在3年过去了，单位要求交回所发工资，说是不能重复发放，这样的要求合理吗？已经过了3年了，我有权拒绝吗？

李衣衣已过期 2015-04-28 回复(1)

ask201505048re 已关闭 2015-05-04 回复(0)

产假期间公司继续发放了工资，报销生育保险时，社保单位只给报销了生育医疗费，却不给发放生育津贴，这样合法吗？

ask20150723l77 已过期 2015-07-23 回复(1)

产假期间公司继续发放了工资，报销生育保险时，社保单位只给报销了生育医疗费，却不给发放生育津贴，这样合法吗？

ask20150723hr0 已关闭 2015-07-23 回复(0)

ask20150902buy 已关闭 2015-09-02 回复(0)

请问2015年2月生小孩，生育津贴和工资能同时领取吗？现在的单位是国有银行，单位在我的生育津贴里扣除了产假期间工资、5险1金、税等之后，只是给回我1700得差额，社保查到生育津贴是4万，这样属于违法吗？

ask20150927fap 已关闭 2015-09-27 回复(0)