有个员工7月份入职的，2月份离职，是不办任何手续，也没通知公司任何人就这样走了，现在那个公司也不存在

有个员工7月份入职的，2月份离职，是不办任何手续，也没通知公司任何人就这样走了，现在那个公司也不存在了，就是破产清算了，她现在要求开失业证明，可以开吗

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提问人：1444446970
提问时间：2015-10-10

公司在没有任何通知的情况下，临时强行要求员工离职或转岗，我们该怎么办? 但是公司只跟我们签的协议，并没有签合同

ask201505252ql 已过期 2015-05-25 回复(2)

我从工厂自离到现在有五个月了，公司才发来通知让我回去办理离职手续。不回去办离职手续，会有什么后果？

ask20150802cfq 已关闭 2015-08-02 回复(0)

律师你好，我在现在的公司自离了，没有办任何离职手续，公司扣了我一个月工资，公司这样做是否合法？我怎样才能讨回我的工资？

ask20150910xnj 已关闭 2015-09-10 回复(0)

您好祁律师，我的情况是这样，我以前是一个公司的普通员工，现在离职了，目前呢有其他员工去人事部调查我的入职填写的那个家庭背景详细表，结果公司就给复印了一份拿出来了，请问公司人事部这样做合法吗

ask20150913cyw 已关闭 2015-09-13 回复(0)

员工8月31日离职，公司买了9月社保，现在要把9月份社保缴费金额，全部在剩余工资扣除，这样合法吗

ask20150920b6g 已过期 2015-09-20 回复(1)

员工8月31日离职，公司买了9月社保，现在要把9月份社保缴费金额，全部在剩余工资扣除，这样合法吗

ask20150920b6g 已关闭 2015-09-20 回复(0)

员工8月31日离职，公司买了9月社保，现在要把9月份社保缴费金额，全部在剩余工资扣除，这样合法吗

ask20150920b6g 已过期 2015-09-20 回复(1)

单位5月份以信件的形式告知将员工开除，员工一直没去公司办理离职手续（未签字），刚刚发现公司仍在给员工缴纳保险，应该怎么办？

ask20150923nsp 已过期 2015-09-23 回复(4)

公司有一个员工上班6个月！现在离职！但是他的上级没签字因为他离职书上写得很难听！现在那个员工说要告公司？(请问公司遇到这个事怎么处理比较好)

ask20150924dz4 已关闭 2015-09-24 回复(0)

公司在实习期间让员工自愿填写离职证明，并且无任何通知，员工怎么办

ask20150930o00 已过期 2015-09-30 回复(6)