原单位私自断缴社保，拖欠工资怎么办？社保还可以补交吗？走法律

原单位私自断缴社保，拖欠工资怎么办？社保还可以补交吗？走法律途径要多久？

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提问人：ask201510109n2
提问时间：2015-10-10

我工作的单位以***经营部的形式存在，工作1年6个月，可以主张11个月的双倍工资和补交社保吗

我工作的单位以***经营部的形式存在，工作1年6个月，可以主张11个月的双倍工资和补交社保吗（工作期间一直未签订劳动合同，未购买社保），以公司的形式存在的单位得到的补偿是不是会更多呢？

qq1217 已解决 2013-08-01 回复(5)

我之前在一家公司上班，刚入职的时候，公司出了文件给我们一起入职的员工定了工资，但是后来每月有30%没有发，告知年底一起发，从2011年起到2013年6月我离职的时候都没有发，也没有签订劳动合同。多次询问答复都是一起发，因为涉及到拖欠的保险，我申请了劳动仲裁，因为已经过了仲裁时效，仲裁委的建议我起诉到法院。请问，

kellysongni 已过期 2014-07-23 回复(2)

我想请问1下，在小饭店工作拖欠工资不给发工资。我应该怎么办，通过法律可以吗

我想请问1下，在小饭店工作拖欠工资不给发工资。我应该怎么办，通过法律可以吗。还有就是没有工资卡（条）

短信用户已过期 2014-09-03 回复(4)

辞职的时候，单位说实习期社保还没有交，等到补交之后再发工资合理吗？最迟可以拖欠多少天发工资？

干到5月31日，单位开了离职证明，但是本月5月份工资一直没有发，单位说实习期社保还没有交，等到补交之后再发工资合理吗？最迟可以拖欠多少天发工资？平时都是每月10号发工资，我现在是继续等单位人事的回复吗？但是单位人事的人说，他也不知道哪天能补交好？是政府部门干事太倦怠吗？

wuwei1659 已解决 2015-06-13 回复(3)

入职一个月，未签合同未办入职手续，可以随时辞职吗？辞职能拿到工资吗？法律上是怎么规定的？

入职一个月，未签合同未办入职手续，可以随时辞职吗？辞职能拿到工资吗？法律上是怎么规定的？请求各位律师叔叔律师阿姨，？帮我详解一下

1330104474 已关闭 2015-09-23 回复(7)

你好，公司拖欠社保几个月了，可以怎么处理？

ask20150926ehk 已过期 2015-09-26 回复(1)