我在一间公司做了一年半以上，今年十月八号因工作方面同主管发生争吵而被公司炒鱿鱼

我在一间公司做了一年半以上，今年十月八号因工作方面同主管发生争吵而被公司炒鱿鱼，公司只给了九月份和十月份的工资，没有任何补偿，我想门下，没有同公司签订劳动合同的情况下，该如何向公司要求赔偿？

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提问人：ask20151010ovr
提问时间：2015-10-10

我在公司上班因为工作方面的事情跟领导发生了吵架，主管写了一些歪理由说我不服从管理，态度不好为理由给我停职3天，这样合法吗？

ask20150612uri 已关闭 2015-06-12 回复(0)

辞退理由如下：1，在平时工作中不服从公司主管安排，经常以公司主管发生口角。2，打包理货工作中出错，给公司造成经济损失。我要求2倍经济赔偿，公司拒绝。公司没有规章制度说明不服从安排，与主管发生口角就可以无条件辞退，自进公司以来没有员工手册，没有规章制度，我也没有参加任何关于这方面的培训，也没有签字公司现

wangyu2009 已关闭 2015-06-26 回复(0)

好，我们在某小公司工作半年以上，有的一年半以上，现在公司无故裁员

好，我们在某小公司工作半年以上，有的一年半以上，现在公司无故裁员，6月13号口头告知我们，让我们6月15号离辞，我们没签劳动合同，公司不补偿任何工资，我们应该怎样维权，应该得到怎样的赔偿？谢谢

ask20150713lku 已过期 2015-07-14 回复(3)

我在单位工作15年签订了无期限合同今年公司要减员5O岁以上都

我在单位工作15年签订了无期限合同今年公司要减员5O岁以上都回家这样做合法吗？我们能得到怎么的补偿？另外我2OOO年到O7年单位没给交养老金和失业金能要求补交吗？谢谢

ask20150718er9 已关闭 2015-07-18 回复(0)

我今年三月发生工伤，在公司没有签劳动合同，而且我在公司已工作三年了

我今年三月发生工伤，在公司没有签劳动合同，而且我在公司已工作三年了！现在我想进别的公司上班！同时我想起诉原公司！这个有影响吗？

ask20150721iwp 已关闭 2015-07-21 回复(0)

你好，我在公司工作一年半，公司未签订劳动合同，今年公司要减编人员突然被辞退

你好，我在公司工作一年半，公司未签订劳动合同，今年公司要减编人员突然被辞退，请问我可以要赔偿金吗？需要什么资料