因本人不同意调门店而被公司领导解雇是否符合劳动法赔偿行为
押运公司因交通事故辞退押运员拒不赔偿合同违约金符合劳动法规定吗？
我的朋友原来是押运公司的一名押运员，去年因为一起交通事故被交警罚了2000元钱，没有刑事拘留，公司以他被交警处理过为由要求辞退他，但拒不赔偿合同违约金，我想知道押运公司的这种做法符合新劳动法规定吗 他的交通事故不是在工作中出的，是过年回家途中挂着了一个小孩，小孩轻伤，送医院已经完全康复出院，而且赔了小孩
公司有半年时间未与本人续签劳动合同，本人刚离职，请问依据新的劳动法，公司应向本人支付赔偿金吗？
本人于06年10月入职于一间中港合资企业，分别签订了两次各一年的合同。自08年10月到09年4月30日半年多时间，公司一直未与本人续签劳动合同。本人已于4月30日离职，并开具了离职证明。请问，依据新的劳动法法规，公司应向本人支付劳动赔偿金吗？如果赔偿的话，应支付几个月的工资？是按税前工资赔还是税后？
我在一家电子厂工作,公司没月加班时间超过劳动法规定时间,且我劳动合同签了却没给持有一份,到期也没通知我续签.不知道我可以提出解除劳动关系,并且获的赔偿吗
背景：本人于電子公司上班，電子公司出門需安檢以查出是否有偷盜公司電子產品的行為出現 本人下班安檢時被保安于上衣口袋中查出一個無線網卡（上衣口袋，並非故意隱藏在某些不容易查出的角落），在多名保安人員的目視中，本人被要求寫下同意保安人員到我家中進行搜查的紙質聲明，期間保安宣稱此舉為公司規定，以前多次發生
员工因为与上级领导言语不和打架，违反公司规章制度，事后公司辞退该员工，公司做法是否符合劳动法规定。
员工因为与上级领导言语不和打架，违反公司规章制度，事后公司辞退该员工，公司做法是否符合劳动法规定。
今天公司领导过来，对我们态度不好，因为有的同事，上班自己活没做好，就玩游戏，结果领导发火，说：“以后被我发现做其他事情，就要扣工资，扣多少我说了算”这算违反劳动法么？因为突然要扣工资，还是他说了算的另外，如果违反，当时我没采集证据，就是他说话的录音，办公室也没录像，如果他扣我工资的时候，我是否可以凭
公司要求员工签订“同意考核声明书”，请问是否符合劳动法，签订后会有什么样的不良后果
公司要求员工签订“同意考核声明书，内容为：要求员工接受职务考核，未来如因公司经营活动调整或经考核不适任该职务之情况下，本要同意接受撤除该职务及调整该职务津贴。 请问上述要求是否符合劳动法，签订后会有什么不良后果？？？ 谢谢！
请问：公司强制调岗变相要我自动离职是否违法？符合仲裁条件追索公司赔偿金吗？
你好，我想咨询一下，我入职时面试为母公司行政后勤司机一职，可上岗一年后发现劳动合同签订劳动关系为子公司，现在母公司未与我协商一致强制调到子公司从事与劳动合同约定司机不对口岗位，我想请问是否可以单方面解除劳动合同与仲裁追索赔偿金？你好，我想咨询一下，我入职时面试为母公司行政后勤司机一职，可上岗一年后发
违反合同书规定被解雇开除可以领取失业金么但是公司不会给我赔偿对么？开失业证明公司只给开 本人意愿
违反合同书规定被解雇开除可以领取失业金么但是公司不会给我赔偿对么？开失业证明公司只给开 本人意愿 ， 不给开非本人意愿 我该怎么办？怎么办。
