你好。我在儿童影楼工作。在这工作一年了，这里的公司制度非常不合理。迟到一分钟都得扣30元。第二次扣4

你好。我在儿童影楼工作。在这工作一年了，这里的公司制度非常不合理。迟到一分钟都得扣30元。第二次扣40元。第三次50元。依此类推。事假请假一天扣工资的三倍。没有法定假休。没有节假日按3倍工资奖励。还不给我们签劳动合同。公司有条制度写顾客退单由责任人全部承担。我有个顾客因为一场误会导致退单，退了1000元。公司要我全不承担又额外扣我100的责任钱。说我没按照流程办事。但是重来也没有人培训过我正确的流程。第一次犯错就这么扣。我该怎么办

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提问人：1444398109
提问时间：2015-10-09

你好，我刚进公司工作的时候跟公司签订一年的合作合同但是现在在

你好，我刚进公司工作的时候跟公司签订一年的合作合同但是现在在我没有犯任何错误的情况下还没有到一年时间老板说要开除我我想问一下这样按照劳动法规定是不是要补偿员工一个月的工资

ask20150914m7v 已过期 2015-09-14 回复(4)

齐志龙律师你好，我是超市的一名员工超市罚款制度:迟到一分钟

齐志龙律师你好，我是超市的一名员工超市罚款制度:迟到一分钟扣20/元上班玩手机扣50/元扎堆聊天扣200/元请问，迟到罚钱犯法吗？

ask20150914p6d 已过期 2015-09-14 回复(4)

你好，我在公司工作一年多时间，有签订劳动合同但是未交保险。如今公司倒闭

你好，我在公司工作一年多时间，有签订劳动合同但是未交保险。如今公司倒闭。我应该获得哪些赔偿？

ask20150929uo1 已过期 2015-09-29 回复(1)

你好，我在公司工作了15年外，现因违返计划生育初解除劳动关系，现发现刚进公司的头一年即01年公司没为

你好，我在公司工作了15年外，现因违返计划生育初解除劳动关系，现发现刚进公司的头一年即01年公司没为我参加社保，我能否追讨15年的工作年限经济补偿！公司规章制度有说违返计划生育可以解雇不用赔偿，现在以劳动合同法39条解除劳动关系

1581848880 已关闭 2015-10-01 回复(0)

你好我想问一下我工作一年九月底离职公司六月到九月是有

你好我想问一下我工作一年九月底离职公司六月到九月是有高温费的我离职了他们说没有我该怎么办

ask2015100823q 已关闭 2015-10-08 回复(0)

你好我想问一下我工作一年九月底离职公司六月到九月是有

你好我想问一下我工作一年九月底离职公司六月到九月是有高温费的我离职了他们说没有我该怎么办

ask2015100823q 已过期 2015-10-08 回复(1)

你好,我是在一家房地产公司上班。已工作一年有余，公司与我并没有签订劳动合同

你好,我是在一家房地产公司上班。已工作一年有余，公司与我并没有签订劳动合同。别的同事签了，劳动合同里面有一条国庆过节费1000元。但是今天被告知只有五百，去年一年都是发的一千。请问我该如何维权

ask20150613edc 已过期 2015-10-09 回复(1)

你好,我是在一家房地产公司上班。已工作一年有余，公司与我并没有签订劳动合同

你好,我是在一家房地产公司上班。已工作一年有余，公司与我并没有签订劳动合同。别的同事签了，劳动合同里面有一条国庆过节费1000元。但是今天被告知只有五百，去年一年都是发的一千。请问我该如何维权

ask20150613edc 已关闭 2015-10-09 回复(0)

你好,我是在一家房地产公司上班。已工作一年有余，公司与我并没有签订劳动合同

你好,我是在一家房地产公司上班。已工作一年有余，公司与我并没有签订劳动合同。别的同事签了，劳动合同里面有一条国庆过节费1000元。但是今天被告知只有五百，去年一年都是发的一千。请问我该如何维权

ask20151009q5m 已关闭 2015-10-09 回复(0)

你好。我在儿童影楼工作。在这工作一年了，这里的公司制度非常不合理

你好。我在儿童影楼工作。在这工作一年了，这里的公司制度非常不合理。迟到一分钟都得扣30元。第二次扣40元。第三次50元。依此类推。事假请假一天扣工资的三倍。没有法定假休。没有节假日按3倍工资奖励。还不给我们签劳动合同。公司有条制度写顾客退单由责任人全部承担。我有个顾客因为一场误会导致退单，退了1000元。公司

ask20151009flx 已过期 2015-10-09 回复(2)